Come si prova un affitto in nero?

Discriminazione abitativa negli Stati Uniti

Le persone di colore spesso subiscono pregiudizi da parte dei proprietari o degli agenti immobiliari quando cercano un appartamento in Europa. Tuttavia, la maggior parte delle volte non sono in grado di provare che il razzismo è responsabile del perché non riescono ad affittare un appartamento. I padroni di casa respingono sempre con enfasi qualsiasi accusa di pregiudizio.

Il governo francese, sostenuto da gruppi di diritti civili, sta prendendo provvedimenti contro una delle più grandi agenzie immobiliari del paese e il proprietario di un appartamento che ha chiesto di pubblicizzare la sua proprietà in affitto solo a “persone di nazionalità francese, non nere”.

L’annuncio è diventato virale sui social media quando qualcuno l’ha notato e ha espresso la sua indignazione. L’agenzia Laforet, nel sobborgo parigino di Levallois, ha espresso il suo shock, ma sostiene che l’annuncio è stato pubblicato da un giovane membro del personale inesperto dopo che il proprietario “razzista” dell’appartamento ha insistito.

La Francia è attualmente alle prese con il razzismo espresso in un altro campo, il mercato del lavoro. Con i membri della comunità immigrata o nati in Francia da genitori non europei molto più probabili di essere disoccupati, ci sono affermazioni che i datori di lavoro buttano via subito i CV se vedono che il nome del candidato è Mohammed o Abdoulaye, per esempio.

Esempi di discriminazione nell’alloggio

Inoltre, la legge del Maryland proibisce la discriminazione basata sullo stato civile, l’orientamento sessuale e l’identità di genere, mentre le leggi di varie giurisdizioni locali possono fornire protezione per altri gruppi, come l’orientamento sessuale, l’età, la fonte di reddito e l’occupazione.    La città di Baltimora, per esempio, vieta la discriminazione basata sull’età (18 anni o più).

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Gli appartamenti e i condomini costruiti per la prima occupazione dopo il 13 marzo 1991 devono essere progettati e costruiti in modo da essere completamente accessibili alle persone con disabilità.    Se non c’è un ascensore, tutte le unità al piano terra devono essere accessibili.    Se c’è un ascensore, tutte le unità devono essere accessibili.    Inoltre, tutte le aree pubbliche e di uso comune devono essere accessibili, ci deve essere un ingresso all’edificio accessibile su un percorso accessibile, le porte devono essere abbastanza larghe da ospitare una sedia a rotelle, i controlli ambientali devono essere accessibili, e le cucine e i bagni devono essere utilizzabili. Leggi la legge:    Il Fair Housing Act del 1968

È la politica dello Stato del Maryland di fornire alloggi equi in tutto lo Stato, a tutti i suoi cittadini, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, stato di famiglia, origine nazionale, stato civile, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o fonte di reddito. Leggi la legge: MD Code State Govt. § 20-702

La discriminazione negli alloggi esiste ancora

L’FBI ha rilasciato quasi 400 pagine di documenti su un’indagine che l’ufficio ha condotto negli anni ’70 sulla presunta discriminazione razziale nell’affitto di appartamenti della società immobiliare del presidente Donald Trump. I file descrivono decine di interviste che l’ufficio ha condotto con gli inquilini degli edifici Trump, la gestione e i dipendenti, cercando indicazioni che gli inquilini di minoranza sono stati allontanati dai complessi residenziali. Tuttavia, alcuni dei documenti raccontano le storie di richiedenti neri che hanno detto che gli è stato detto che non c’erano appartamenti disponibili, mentre ai bianchi mandati a controllare gli stessi appartamenti sono stati offerti contratti d’affitto.I documenti, pubblicati sul sito web dell’FBI del Freedom of Information Act, includono un’intervista del 1974 con un ex portiere di un edificio Trump a Brooklyn. Un supervisore “mi disse che se una persona di colore veniva al 2650 Ocean Parkway e si informava su un appartamento in affitto, e lui, cioè [redacted] non era lì in quel momento, che avrei dovuto dirgli che l’affitto era il doppio di quello reale, in modo che non potesse permettersi l’appartamento”, ha detto l’ex portiere.

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Cos’è la discriminazione abitativa

In questo episodio, parliamo dei tester di alloggi equi. Quali sono alcuni dei problemi più comuni che vengono segnalati quando i tester chiamano o visitano le proprietà? Assicurati di controllare l’intero episodio e condividilo con il tuo team di gestione della proprietà.

Cosa sono i tester di Fair Housing? Cos’è il test del Fair Housing? Il test del Fair Housing come mezzo per scoprire prove di discriminazione razziale negli alloggi in affitto o “shopping”, come viene talvolta chiamato, è stato approvato per la prima volta dalla Corte Suprema degli Stati Uniti nel 1982. Dal passaggio del Fair Housing Amendments Act nel 1988, i programmi di test si sono ampliati per includere test per la discriminazione di origine nazionale e di disabilità.

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Nella maggior parte dei casi che coinvolgono accuse di discriminazione razziale o di origine nazionale, i test funzionano in questo modo: Il processo inizia quando un afroamericano o un ispanico si lamenta con un’organizzazione privata di difesa dell’alloggio equo che è stato trattato ingiustamente quando ha cercato di affittare un appartamento. Trattare le persone in modo diverso a causa della loro appartenenza a un “gruppo protetto” è il tipo più comune di discriminazione. Denunce come questa sono di solito presentate dopo che all’individuo è stato effettivamente negato un appartamento, anche se gli individui potrebbero non aspettare un rifiuto formale; invece, molti individui presentano denunce basate esclusivamente sul modo in cui sono stati trattati durante il processo di applicazione.

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