Cosa si intende per reddito netto professionale?

Reddito netto vs reddito operativo

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Cos’è il reddito netto

È difficile per i nuovi espatriati farsi un’idea reale di quello che è considerato un buon stipendio. Con migliaia di espatriati che si trasferiscono in Germania ogni anno, non sei solo a chiederti cose come: “Qual è lo stipendio medio in Germania per la mia professione?” o “Il salario minimo in Germania è sufficiente per mantenermi in questo paese?

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Gli studenti internazionali possono anche lavorare part-time in Germania mentre hanno il loro visto di studente tedesco. Se stai lavorando volontariamente accanto ai tuoi studi, puoi lavorare 120 giorni interi o 240 mezze giornate all’anno (una giornata intera è 8 ore di lavoro).

Tuttavia, è bene tenere a mente quanto si può guadagnare come studente lavoratore. Gli studenti (internazionali) non devono pagare tasse o contributi sociali se guadagnano meno di 450 euro al mese. Dato che le tasse in Germania sono alte, puoi lavorare per 46 ore al mese e guadagnare il salario minimo per assicurarti che il tuo reddito mensile non superi i 450€.

Secondo il StepStone Salary Report 2021 (Stepstone Gehaltsreport 2021), lo stipendio medio lordo in Germania ammonta a 56 985 euro. Ma la maggior parte dei tedeschi considera un salario compreso tra €64 253 e €81 503 un buon salario.

Calcolo del reddito netto

Come possiamo vedere dalla schermata del conto economico di Apple del 2021, la voce iniziale è il reddito, e dopo aver dedotto tutte le spese operative e non operative, la voce finale è il reddito netto.

Per farla breve, la maggior parte delle limitazioni al reddito netto derivano dalle imperfezioni della contabilità per competenza che rendono il reddito netto incline al rischio di gestione degli utili (cioè la manipolazione dei numeri) e una rappresentazione potenzialmente fuorviante delle operazioni di una società.

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Per questa ragione, il rendiconto finanziario riconcilia il reddito netto, la voce di partenza, aggiustando per gli effettivi afflussi/(deflussi) di denaro per valutare il vero impatto di denaro dalle operazioni, dagli investimenti e dalle attività di finanziamento.

Reddito lordo

Questo articolo presenta, confronta e contrasta le cifre sui salari e sul costo del lavoro (spese dei datori di lavoro per il personale) negli Stati membri dell’Unione europea (UE), il Regno Unito, così come nei paesi candidati all’UE e nei paesi dell’Associazione europea di libero scambio (EFTA).

Il lavoro gioca un ruolo importante nel funzionamento di un’economia. Dal punto di vista delle imprese, rappresenta un costo (costo del lavoro) che comprende non solo i salari e gli stipendi pagati ai dipendenti, ma anche i costi non salariali, principalmente i contributi sociali dovuti dal datore di lavoro. Quindi, è una determinante chiave della competitività delle imprese, sebbene questa sia anche influenzata dal costo del capitale (per esempio gli interessi sui prestiti e i dividendi sul capitale) e da elementi non legati al prezzo come l’imprenditorialità, le competenze e la produttività del lavoro, l’innovazione e il posizionamento del marchio/prodotto all’interno dei mercati.

Per quanto riguarda i dipendenti, il compenso ricevuto per il loro lavoro, più comunemente chiamato salario o guadagno, rappresenta generalmente la loro principale fonte di reddito e quindi ha un impatto importante sulla loro capacità di spendere e/o risparmiare. Mentre il salario lordo include i contributi sociali dovuti dal dipendente, il salario netto è calcolato dopo la deduzione di questi contributi e di qualsiasi importo dovuto al governo, come le imposte sul reddito. Poiché l’ammontare delle tasse dipende generalmente dalla situazione della famiglia in termini di reddito e composizione, il guadagno netto è calcolato per diverse situazioni tipiche della famiglia.

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