Cosa si intende per risoluzione del contratto?

Violazione del contratto

La rescissione del contratto può essere costosa, soprattutto nell’ambiente di oggi. Quando si verificano ritardi e impatti sui costi, i contraenti potrebbero considerare la risoluzione del contratto nella speranza di ottenere un risultato migliore sul progetto. Tuttavia, in molti casi, è nell’interesse di entrambe le parti lavorare insieme per finire lo scopo del lavoro. Questo articolo discute le considerazioni che circondano i problemi di rescissione del contratto e identifica alcune pratiche principali per aiutare a informare il processo decisionale della vostra organizzazione.

La pandemia ha creato nuove sfide, come la carenza di forza lavoro, materiale e attrezzature. Tuttavia, solo perché il vostro progetto sta sperimentando ritardi o altre sfide, non significa necessariamente che tali ritardi siano un risultato diretto o esclusivo della pandemia. Quando il tuo progetto ha dei problemi, un primo passo prudente sarà generalmente quello di determinare cosa sta effettivamente causando i problemi. I ritardi sono il risultato di restrizioni causate dalla pandemia o di problemi imprevedibili della catena di fornitura? I problemi sono il risultato di prestazioni scadenti o di altri potenziali atti di inadempienza? O i problemi sono causati da qualcos’altro? Identificare il motivo per cui il vostro progetto sta avendo problemi può essere utile quando si decide se una rescissione del contratto debba essere presa in considerazione o meno.

Tipi di risoluzione del contratto

Una clausola di rescissione è una sezione di un contratto di swap che descrive le procedure e i rimedi per una delle controparti se l’altra controparte è inadempiente o termina altrimenti il contratto. Questo include, ma non è necessariamente limitato al pagamento dei danni alla controparte danneggiata. Quando uno swap termina anticipatamente, entrambe le parti cessano di effettuare i pagamenti concordati per contratto.

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Mentre un’evidente inadempienza del contratto di swap libera immediatamente la parte non inadempiente, o danneggiata, da ulteriori obblighi di pagamento, non affronta il potenziale sollievo dai rischi e dai benefici dei pagamenti futuri non ancora dovuti, o i rischi associati alla sostituzione del contratto della parte danneggiata a condizioni simili. Pertanto, la clausola di rescissione contiene disposizioni che possono accelerare gli obblighi della controparte (accelerazione) e altre procedure per compensare la parte lesa per la perdita del contratto di swap.

Le clausole di rescissione, anche chiamate a volte clausole di licenziamento, sono scritte nei contratti di lavoro. La clausola fornisce un accordo prestabilito su cosa accadrà quando il dipendente viene terminato in termini di quanto preavviso avrà e/o che tipo di pagamento riceverà.

Clausola di rescissione

Questa clausola è generalmente formulata come segue: “……. Ciascuna delle due parti può rescindere il presente accordo in qualsiasi momento senza motivo con un preavviso scritto di almeno trenta (30) giorni, ……..  “. La clausola può anche essere specifica e includere elementi che vuoi limitare i tuoi utenti, . B non pagare per un piano di abbonamento. I tribunali hanno stabilito che tale risoluzione, se prevista dal contratto, non può essere contestata, nemmeno perché è dolosa. (Altus Group India Private Limited contro Darrameks Hotels and Developers Pvt. (Delhi High Court, 20 aprile 2018)) Per cessazione per convenienza si intende la cessazione mediante avviso all’altra parte senza indicarne i motivi. Le parti possono, per convenienza, fare una clausola di risoluzione per qualsiasi motivo.

Le transazioni commerciali private possono anche essere risolte dalle parti senza dare ragioni con un preavviso ragionevole nel senso di una clausola nell’accordo che autorizza tale risoluzione. La nostra dura variante pro-fornitore elimina il diritto della parte lesa a guarire in caso di violazioni materiali. Si tratta di una clausola abbastanza dura che significa che il fornitore non deve dare al fornitore la possibilità di compensare una violazione del contratto prima di risolverlo. Le clausole di rescissione specificano le condizioni per una rescissione del contratto che non comporta sanzioni. Queste regole generalmente regolano chi può rescindere il contratto e per quali motivi. 18.5 Spese di rescissione. Ad eccezione di quanto espressamente previsto in questa sezione, WSI non pagherà alcuna commissione di rescissione in relazione alla scadenza o alla rescissione per causa di questo Contratto. Un ritardo nel caricamento comporterebbe una penalità o la rescissione del contratto (vedi clausola di penalità e rescissione contrattuale). Questa clausola può anche essere formulata nel contratto come “risoluzione per causa”. In linea di principio, le parti includono questa clausola nel contratto per proteggersi da una violazione dei termini del contratto da parte dell’altra parte. Per esempio, se una parte non rispetta il suo obbligo contrattuale, la parte non inadempiente, la parte non inadempiente, può risolvere il contratto notificandolo all’altra parte. Quello che segue è un esempio della clausola di rescissione di base di OntraPort.

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Cessazione del contratto

Terminazione è la forma sostantivata del verbo terminare, che significa porre fine a. Significa anche licenziare qualcuno da un lavoro, e la terminazione è forse più comunemente usata come un modo per riferirsi a questo processo o al suo risultato, come in Il suo lavoro con la società si è concluso con la terminazione.

Il verbo terminare può suonare piuttosto mortale, probabilmente dovuto almeno in parte alla serie di film di Terminator con robot assassini che viaggiano nel tempo (che riescono sempre a viaggiare non abbastanza indietro nel tempo per portare a termine il lavoro). Anche se non sei inseguito da un robot del futuro, essere terminato non è mai una buona cosa. Nella vita reale, spesso significa essere licenziati, e terminazione è spesso il termine ufficiale, approvato dalle risorse umane, per questo processo.

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Come si usa termination nella vita reale? Termination è più spesso usato in modo tecnico o in un contesto ufficiale. È forse più comunemente usato in riferimento al licenziamento di un dipendente, ma questo senso è usato soprattutto dai rappresentanti delle risorse umane e dagli avvocati.

Oltre a multare Antonio Brown $215.073,53 per condotta dannosa per la squadra che ha annullato $29,125 milioni di valore di denaro garantito nel suo contratto, i Raiders hanno inviato Brown una lettera che non avrà più diritto a pagamento di terminazione se lo rilasciano, per fonti.

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