Dove non si pagano tasse in Europa?

Le tasse più alte in Europa

Sole, sabbia e palme sono cose che la maggior parte delle persone associa a una “meravigliosa vacanza”, ha detto Olaf Scholz in un video clip pubblicato a metà maggio. Ma altri, ha detto, sfuggivano ai loro obblighi fiscali in quegli stessi luoghi. E questo, ha aggiunto il ministro delle finanze tedesco, un membro del partito socialdemocratico di centro-sinistra (SPD), “non va bene”.

In un altro video promozionale, l’uomo che è ampiamente atteso per diventare il prossimo cancelliere della Germania dice che è per questo che ha già preso provvedimenti per affrontare il problema. Ha spinto per un’aliquota fiscale minima sulle società, dice nel video, ha fatto una campagna per una tassa sui giganti della tecnologia e ha lanciato un “disegno di legge sulla difesa dei paradisi fiscali”.

Il Gruppo del Codice di condotta – un pannello del Consiglio dell’Unione europea che include rappresentanti della Commissione europea e degli stati membri – è rimasto spesso inattivo di fronte alle attività delle grandi aziende e dei super ricchi. Poiché alcuni stati membri attirano queste società con aliquote fiscali bassissime, altri paesi perdono decine di miliardi di euro di entrate fiscali ogni anno – a spese dei cittadini di quei rispettivi paesi. Uno studio dell’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE) ha scoperto che le autorità fiscali dei paesi di tutto il mondo perdono entrate tra i 100 e i 240 miliardi di dollari ogni anno a causa dei trucchi fiscali delle società che operano a livello internazionale. Nell’UE, questa cifra è di almeno 160 miliardi di euro. E sta aumentando, secondo uno studio non ancora pubblicato dell’Osservatorio Fiscale Europeo, guidato dall’economista Gabriel Zucman dell’Università della California a Berkeley. Mentre le aziende contribuiscono sempre meno alle entrate fiscali dell’UE, l’analisi trova, gli accordi discutibili con le aziende sono diventati “una pratica consolidata in molti stati membri”.

  Come pagare le tasse con partita IVA?

Paesi senza tasse

Miti e verità sugli stipendi e le tasse dei funzionari dell’UE Abbonati Miti e verità sugli stipendi e le tasse dei funzionari dell’UEMercoledì 22 giugno 2016I funzionari europei lo fanno per i soldi? Possiamo aspettarci di sentire questa accusa ripetuta ancora e ancora in questi giorni di continue spinte all’austerità del governo e di tagli agli stipendi dei funzionari nazionali negli stati membri dell’UE.

In effetti, è una domanda vecchia quasi quanto l’UE stessa, ma che è stata messa a fuoco dopo che è emerso all’inizio di quest’anno che i giudici della Corte di giustizia dell’UE riceveranno un aumento di stipendio del 2,4 per cento nel 2016, portando i loro stipendi base a quasi 256.000 euro.

Questo è più del doppio di quello che per esempio viene pagato il premier britannico David Cameron. Con un’indennità di “intrattenimento” e un’indennità di residenza del 15 per cento, un giudice UE può guadagnare più di 300.000 euro all’anno. Ogni giudice ha anche diritto a un’auto e a un autista.

I giudici dell’UE possono essere insolitamente ben pagati, ma tali cifre alimentano la preoccupazione per i vantaggi di cui gode il personale che lavora nelle istituzioni dell’UE, anche se più in basso nell’ordine gerarchico, compresi quelli che sono visti come tassi di tassazione favorevoli.

Imposta sulle plusvalenze per paese

Sotto l’egida dell’OCSE, 137 paesi (al 28 dicembre 2021) hanno raggiunto un accordo su un’equa ripartizione dei diritti d’imposizione e un’imposta minima globale effettiva con un’aliquota uniforme del 15%. Si tratta di una vera rivoluzione nel diritto fiscale internazionale. L’approccio di base è stato approvato dai ministri delle finanze delle 20 principali economie avanzate ed emergenti – il G20 – nella loro riunione a Venezia il 9-10 luglio 2021. In un ulteriore incontro a Washington, D.C., il 13 ottobre 2021, i ministri hanno raggiunto un accordo sui rimanenti dettagli tecnici e hanno approvato una tabella di marcia per l’attuazione.

  Come si dividono i tributi?

È diventato quasi impossibile tracciare confini chiari tra l’economia tradizionale e l’economia digitale. Abbiamo quindi bisogno di regole che funzionino per tutti i modelli di business, indipendentemente da quanto siano digitali. Questo è particolarmente vero per le regole fiscali che usiamo per assicurare che le grandi aziende paghino la loro giusta quota di tasse che sono necessarie per finanziare le funzioni del governo.

La crescente digitalizzazione dell’economia, e i processi alterati di creazione di valore che questo comporta, pongono senza dubbio una delle più grandi sfide per i principi internazionali di tassazione: beni immateriali e servizi transfrontalieri permettono alle aziende di fare affari in paesi dove non hanno presenza fisica e quindi di guadagnare profitti che – secondo le attuali regole fiscali – non sono tassabili in quei paesi.

Imposta sulle società eu

Gli stipendi pagati nell’ambito del libro paga tedesco sono soggetti all’imposta sul salario che viene trattenuta dal datore di lavoro e accreditata contro l’imposta annuale finale sul reddito. Si tiene conto della situazione personale con l’applicazione di alcune classi di imposta e si applicano alcune detrazioni.

Anche i salari che vengono pagati da un datore di lavoro straniero (che non ha una stabile organizzazione in Germania) ma che vengono riaddebitati all’azienda tedesca sono soggetti alla trattenuta dell’imposta sul salario. Lo stesso vale a partire dal 2020 per i salari che non vengono effettivamente riaddebitati, ma che avrebbero dovuto essere riaddebitati in una prospettiva di libera concorrenza. L’azienda tedesca è considerata il “datore di lavoro economico” e quindi è tenuta a calcolare e trasferire mensilmente all’ufficio delle imposte l’imposta sul salario appropriata.

  Quando un imposta è reale?

Gli stipendi pagati da un datore di lavoro straniero e che non vengono addebitati a un’azienda tedesca né avrebbero dovuto essere addebitati a un’azienda tedesca in un’ottica di piena concorrenza, non sono generalmente soggetti alla ritenuta d’imposta sui salari. Come per gli altri redditi, l’imposta per questi dipendenti viene riscossa mediante accertamento generalmente dopo la prima dichiarazione annuale. Anche il reddito pensionistico è tassabile, con ulteriori detrazioni.

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