Cosa fanno le aziende per la sostenibilità?

Cosa fanno le aziende per la sostenibilità?

Iniziative di sostenibilità

Nel 2021, molte tendenze climatiche che stavano prendendo piede negli anni passati sono diventate la norma. In questo articolo, che descrive le cinque più grandi storie di clima e di business sostenibile dell’anno scorso, l’autore indica gli standard ESG e i veicoli elettrici come due di questi articoli “non si torna indietro”. Le altre tre storie – il business che difende la democrazia, l’incontro sul clima COP26, e il ruolo della tecnologia nella sostenibilità, sono state decisamente più contrastanti. Per quanto riguarda il 2022, tra le altre tendenze in arrivo, si prevede la crescita della voce dei giovani, il braccio di ferro ESG e i nuovi standard, e più partnership per risolvere grandi problemi.

Come si fa a sapere quando qualcosa diventa la norma? Le tendenze nella sostenibilità aziendale sono state per lo più coerenti – una crisi climatica in espansione, una crescita alla velocità della luce nella tecnologia pulita, una pressione crescente da parte di molti stakeholder e altro ancora. Ma generalmente sentivo un senso di “queste tendenze stanno crescendo e saranno dominanti… un giorno”.  Nell’ultimo anno, tuttavia, “un giorno” sembra essere finalmente diventato “oggi” – e non si può tornare indietro.

Marche ecologiche

La vostra azienda potrebbe prendere in considerazione iniziative di sostenibilità aziendale, ma si sta chiedendo quanto sia difficile implementare un cambiamento significativo nella vostra organizzazione. Può essere utile avere esempi di iniziative di sostenibilità aziendale a cui guardare per trarre ispirazione.

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La sostenibilità aziendale va oltre le parole d’ordine e guida i cambiamenti per ridurre l’impatto della vostra azienda sul pianeta. Alcune aziende si concentrano su iniziative di sostenibilità ambientale, mentre altre hanno obiettivi di sostenibilità per la salute, la povertà, l’istruzione e la parità di accesso alle risorse.

Le loro iniziative di sostenibilità aziendale si concentrano sugli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs) e sono incentrate sul miglioramento della sostenibilità intorno alle rese alimentari, sulla riduzione dei rifiuti alimentari e sull’eliminazione degli antibiotici nella produzione animale.

Neste Corporation raffina e commercializza il petrolio in Finlandia. Questo tipo di business può sembrare intrinsecamente insostenibile a meno che, come Neste, la vostra azienda non decida di investire pesantemente nei biocarburanti e si impegni a sviluppare questo flusso di entrate fino a quasi la metà delle sue entrate totali entro il 2050.

Progetti di sostenibilità per le aziende

Per molte aziende e organizzazioni, la creazione di una politica di sostenibilità è spesso solo il primo passo di un viaggio molto più lungo. Mentre molte aziende riconoscono la necessità di ridurre la loro impronta di carbonio e sono disposte a lavorare per questo obiettivo, un passo fondamentale per l’attuazione può includere il coinvolgimento dei dipendenti ad ogni livello. L’impegno dei dipendenti sulla sostenibilità può aumentare le possibilità di successo per gli obiettivi dichiarati e in alcuni casi sostenere altri obiettivi dell’organizzazione.

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La sostenibilità e la responsabilità sociale si annidano in un insieme di valori che abbraccia l’età e i gruppi demografici. Gli studi hanno dimostrato che i lavoratori millennial, tra gli altri, assegnano un’alta priorità a lavorare per un’azienda che si allinea con i loro valori. Le aziende che danno la priorità alle iniziative di sostenibilità possono ridurre la loro impronta di carbonio e portare avanti iniziative che aiutano ad attrarre e mantenere i migliori talenti. Approfondire l’impegno sulla sostenibilità può anche aiutare ad aumentare la soddisfazione sul lavoro – un’altra vittoria per la produttività e lo scopo sul lavoro.

Molti dipendenti possono scoprire di avere più tempo da dedicare ai propri obiettivi di sostenibilità mentre lavorano da casa. Questo rappresenta una grande opportunità per le aziende di attingere a ciò che interessa la loro forza lavoro in un momento in cui possono sentirsi giù e si stanno adattando alla “nuova normalità”.

Esempi di sostenibilità

Fin dall’uscita del libro di Rachel Carson del 1962 “Primavera silenziosa”, l’idea di sostenibilità è sempre stata almeno nella periferia di molte aziende. Le cose sono progredite negli anni ’70, quando la pressione per la protezione dell’ambiente è stata alzata da ONG come GreenPeace (1971), Friends of the Earth (1971) e il WWF (1961). Negli anni ’80 e ’90, eventi catastrofici come la fuoriuscita di petrolio della Exxon-Valdez e il disastro nucleare di Chernobyl hanno reso più pressante la richiesta di responsabilità globale. Recentemente, con molti governi e organizzazioni multilaterali che spingono per lo sviluppo sostenibile, molte aziende si sono adattate all’enfasi relativamente nuova sull’ambiente attraverso una moltitudine di dispositivi.

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Ci sono anche buone ragioni per saltare sul carro della sostenibilità. La Commissione per il business e lo sviluppo sostenibile ha recentemente rivelato statistiche sul valore dei modelli di business sostenibili e su come potrebbe “aprire opportunità economiche per un valore fino a 12 trilioni di dollari e aumentare l’occupazione fino a 380 milioni di posti di lavoro entro il 2030”. Con molte risorse non rinnovabili che si stanno esaurendo e i governi di tutto il mondo che danno sussidi alle imprese ecologiche, molte aziende hanno risposto all’appello per la protezione ambientale.

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