Does Nomura pay well?

Pacchetto benefici di Nomura

TOKO (THE BUSINESS TIMES) – Nomura Holdings sta aumentando gli stipendi dei suoi banchieri entry-level a 100.000 dollari (136.000 dollari), l’ultimo prestatore ad aumentare lo stipendio mentre l’industria lotta per mantenere i talenti junior che sono stati inondati dal flusso di affari tra il lavoro-from-home grind.

Wall Street sta cercando di alleggerire il peso sui banchieri più giovani, tradizionalmente la sala macchine delle banche d’investimento. Una presentazione di un gruppo di analisti del gruppo Goldman Sachs ha spinto la questione in primo piano all’inizio di quest’anno, quando ha fatto luce sulle loro settimane di 100 ore e sul declino della salute fisica e mentale.

La corsa ad aumentare lo stipendio per i junior ha spinto lo stipendio degli analisti del primo anno in diverse banche fino a 15.000 dollari per raggiungere circa 100.000 dollari, secondo quanto riportato da Bloomberg News. Questo mette la decisione di Nomura, che è stata prima riportata da Financial News, in linea con l’industria.

Recensioni di Nomura

È un ottimo posto per lavorare, con un fantastico equilibrio tra vita e lavoro. Nomura è molto sicura di voler competere in mercati e prodotti specifici. Non si fanno in quattro per cercare di accontentare i clienti solo perché qualcuno ha chiesto loro qualcosa. Sono molto sicuri di voler competere dove hanno un vantaggio significativo.

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Dall’acquisizione di Lehman, tutti conoscono Nomura. Ha un’ottima reputazione sul mercato, ed è riconosciuta come un’azienda competitiva e ben pagata per cui lavorare. Queste qualità si estendono al tuo curriculum e ti aiutano quando cerchi il prossimo ruolo.

È meglio sapere che lavorare qui è quello che si fa. Non ci sarà nessun addestramento, nessun mentore e nessuna coccola per le persone. Sono i vostri affari a conoscere i vostri affari, e loro non sono lì per addestrarvi a fare il vostro lavoro.

Le persone nella mia divisione l’hanno resa un ottimo posto dove stare, non necessariamente l’azienda. L’azienda in generale salta dentro e fuori dai mercati che non conosce bene, e una volta che colpisce la sua soglia di perdita, escono.

Nomura è una buona banca

Il Gruppo Nomura impiega in tutto il mondo un pool di professionisti in grado di fornire servizi finanziari che soddisfano le diverse esigenze dei clienti e i cui percorsi di carriera all’interno del gruppo e dei valori sono unici. Ci sforziamo di gestire il nostro personale in modo flessibile e adeguato, in modo che ognuno dei nostri dipendenti possa prosperare contribuendo con le proprie capacità al posto di lavoro.

Oltre a fornire programmi di istruzione e formazione ben sviluppati per sostenere gli sforzi di sviluppo delle competenze dei nostri dipendenti, valutiamo anche i risultati e le competenze di ogni dipendente e impieghiamo il nostro personale con un occhio al futuro percorso di carriera di ogni individuo.

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Crediamo che l’istituzione e il continuo miglioramento dei sistemi del personale sia importante per permettere a persone con diversi background di carriera e valori di dimostrare i loro talenti come parte della nostra attività globale. Pertanto, accogliamo diversi stili di lavoro e utilizziamo un sistema di riassunzione che fornisce maggiori opportunità a tutti i dipendenti di sviluppare le loro capacità. Forniamo anche valutazioni e feedback appropriati basati sulle prestazioni attraverso un sistema basato sul merito, diversi programmi di istruzione e formazione per aiutare tutti i dipendenti a sviluppare le loro carriere.

Nomura powai stipendio

Nomura aveva la reputazione di pagare piuttosto bene il personale senior del suo ufficio di Angel Lane a Londra. Non, necessariamente più. I risultati rilasciati la scorsa settimana per Nomura International riflettono la misura in cui la paga è scesa alla banca giapponese negli ultimi anni.

Avrebbe potuto essere peggio. La perdita operativa di Nomura International nell’anno fino a marzo è stata di 257 milioni di dollari, quindi la banca è stata generosa nelle circostanze. È stata particolarmente generosa con il suo personale più anziano: il direttore più pagato ha guadagnato 2,6 milioni di dollari nell’anno fino a marzo 2020, rispetto ai 2,2 milioni di un anno prima.

Nomura ha cercato di porre rimedio alle sue persistenti perdite internazionali. – Nell’aprile 2019 ha annunciato un programma di ristrutturazione, che lo ha visto “ottimizzare” i tassi G10 e ridimensionare il G10 FX e i mercati emergenti in Europa, con relative perdite di posti di lavoro. L’occupazione in Nomura International è passata da 2.181 persone nel 2019 a 1.834 nel 2020 come risultato.

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