Che cosè un annuncio di lavoro?

Che cosè un annuncio di lavoro?

Come scrivere un annuncio di lavoro

Gli annunci di lavoro sono un modo per le aziende di pubblicizzare le posizioni aperte nella loro azienda. Attualmente, la maggior parte degli annunci di lavoro sono pubblicati e letti online. Gli annunci di lavoro sono spesso il primo importante punto di contatto tra la tua azienda e i potenziali candidati. La loro decisione di candidarsi o meno alla tua azienda dipende dalla qualità del contenuto fornito.

Gli annunci di lavoro e le pagine di carriera sono il primo importante punto di contatto tra la tua azienda e i potenziali candidati. La loro decisione di candidarsi o meno alla tua azienda dipende dalla qualità del contenuto fornito.  Abbiamo messo insieme i 9 componenti più importanti da considerare quando si crea un annuncio di lavoro di successo. Con questa panoramica, puoi ancorare il tuo employer brand nella mente del tuo gruppo target fin dall’inizio.

Sapevi quanto è importante usare le immagini negli annunci di lavoro? Vi siete mai chiesti perché alcuni annunci di lavoro ricevono più candidature qualitative di altri e se questo potrebbe anche essere legato alle immagini presenti? In questo articolo vogliamo presentarti 10 siti web dove puoi trovare foto gratuite per i tuoi annunci di lavoro.

Descrizione del lavoro pubblicitario

Non tutti i criteri menzionati nell’annuncio di lavoro devono essere presenti nella domanda per avere successo. In generale, a meno che non ci siano requisiti obbligatori (ad esempio le competenze linguistiche), allora soddisfare il 60% dei requisiti dovrebbe essere sufficiente.

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Essenziale: Ci aspettiamo… / I requisiti includono… / Tu hai… / …sono richiesti. / …sono obbligatori.  Le aspettative che sono formulate in questo modo hanno lo scopo di enfatizzare il punto, ma ciò non significa che non abbia senso fare domanda se non le hai. Almeno il 60% dei criteri rilevanti dovrebbe applicarsi a te, altrimenti o se non soddisfi alcuni chiari requisiti obbligatori, dovresti considerare di continuare la tua ricerca di lavoro.    Opzionale:Hai… / più compatibile… / Idealmente… / …è un vantaggio. / …è una risorsa. / …è prezioso.  I criteri che sono descritti in questo modo sono belli da avere, ma non cruciali. Tuttavia, è anche possibile che l’intero annuncio di lavoro sia formulato in questo modo intenzionalmente, per esempio, quando si cercano generalisti piuttosto che specialisti. Detto questo, ciò che è essenziale e opzionale può essere determinato solo nel contesto (con o senza le frasi di cui sopra).

Esempio di annuncio di lavoro

In effetti, ho scritto centinaia di annunci di lavoro nel corso della mia carriera. Uno dei miei primi lavori è stato per un grande sito di lavoro, dove ho creato diversi annunci al giorno. Annunci che avevano uno scopo finale: costringere i lettori a premere il pulsante “APPLY NOW”.

Questo articolo ti guiderà attraverso un approccio alle descrizioni di lavoro che mi ha permesso di raddoppiare il mio tasso di conversione dei visitatori in candidature in meno di un anno. Continua a leggere per imparare le strategie e le migliori pratiche che ho usato per afferrare i candidati, eccitandoli abbastanza da passare all’azione.

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Vuoi scrivere un annuncio di lavoro che spinga costantemente i candidati a compilare una domanda. Naturalmente, vuoi anche candidati qualificati – persone che soddisfano i tuoi requisiti. Per ottenerli, è necessario che leggano l’intera descrizione del lavoro prima di decidere se questa posizione è adatta a ciò che stanno cercando.

Prima che i candidati si stabiliscano nel tuo annuncio, lo scansioneranno. E se non è formattato usando titoli grandi, in grassetto, chiari e concisi per rendere il processo di scansione senza sforzo, passeranno oltre.

Esempio di annuncio di lavoro in inglese

Un annuncio di lavoro è un modo in cui un’organizzazione comunica al pubblico una posizione vacante che desidera riempire. L’annuncio dà ai candidati una buona idea su quali qualifiche sono necessarie, cosa farà il nuovo assunto e quanto è pagato il lavoro. L’affissione permette all’organizzazione di comunicare al pubblico ciò che vuole nella persona che riempie il lavoro. Le seguenti informazioni sono incluse nella maggior parte degli annunci di lavoro.

La descrizione generale fornisce un’ampia panoramica di ciò che la posizione fa. Se doveste chiedere alla persona che ha ricoperto l’ultimo posto di lavoro cosa fa per vivere, questo sarebbe quello che vi direbbe. La descrizione generale non approfondisce ciò che la posizione fa perché queste informazioni sono fornite in maggiore dettaglio in una sezione successiva dell’annuncio.

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I doveri sono le responsabilità o i compiti di cui la posizione è responsabile. Questi compiti variano da annuncio a annuncio e da organizzazione a organizzazione. Personalizza il tuo annuncio per i compiti specifici che sono richiesti per la posizione. Gli annunci per lavori di alto livello tendono ad avere i doveri più ampiamente delineati. I lavori di livello inferiore tendono ad avere responsabilità più chiaramente definite.

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