Come laurearsi in psicologia del lavoro?

Dottorato in psicologia del lavoro

Dai forma al futuro del lavoro formandoti come psicologo del lavoro nell’Istituto di studi manageriali (IMS). Ottieni le conoscenze scientifiche, le abilità pratiche e la rete professionale per sfidare lo status quo e offrire soluzioni innovative sul posto di lavoro.

Gli psicologi del lavoro sono specializzati nel comportamento umano sul lavoro, comprendendo come le persone agiscono e interagiscono come individui, in team e nelle organizzazioni. Il campo riunisce accademici e professionisti che usano la scienza e la ricerca per aiutare a migliorare il mondo del lavoro e rispondere a domande come:

Potrai beneficiare dei nostri oltre 25 anni di esperienza nel formare la prossima generazione di psicologi del lavoro, la nostra vasta rete di ex allievi e le nostre connessioni con l’industria. Questo programma è accreditato dalla British Psychological Society (BPS) e la loro Divisione di Psicologia del Lavoro (DOP).

Studierai nell’Istituto di Studi Manageriali (IMS), un ambiente vivace per lo studio delle persone, del comportamento e del cambiamento. L’istituto riunisce accademici in psicologia del lavoro, economia, marketing, psicologia dei consumatori e imprenditorialità.

Bps psicologia occupazionale

Dai forma al futuro del lavoro formandoti come Psicologo del Lavoro nell’Istituto di Studi Manageriali (IMS). Ottieni le conoscenze scientifiche, le abilità pratiche e la rete professionale per sfidare lo status quo e offrire soluzioni innovative sul posto di lavoro.

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Gli psicologi del lavoro sono specializzati nel comportamento umano sul lavoro, comprendendo come le persone agiscono e interagiscono come individui, in team e nelle organizzazioni. Il campo riunisce accademici e professionisti che usano la scienza e la ricerca per aiutare a migliorare il mondo del lavoro e rispondere a domande come:

Potrai beneficiare dei nostri oltre 25 anni di esperienza nel formare la prossima generazione di psicologi del lavoro, la nostra vasta rete di ex allievi e le nostre connessioni con l’industria. Questo programma è accreditato dalla British Psychological Society (BPS) e la loro Divisione di Psicologia del Lavoro (DOP).

Studierai nell’Istituto di Studi Manageriali (IMS), un ambiente vivace per lo studio delle persone, del comportamento e del cambiamento. L’istituto riunisce accademici in psicologia del lavoro, economia, marketing, psicologia dei consumatori e imprenditorialità.

Corsi di psicologia occupazionale

La concentrazione Industriale/Organizzativa prepara gli studenti a muoversi nella forza lavoro con un diploma di laurea o a perseguire un’educazione laureata in psicologia industriale/organizzativa. Gli studenti in questa concentrazione prendono seminari che si concentrano sulla psicologia sul posto di lavoro. Questi seminari coprono argomenti come la leadership, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, la formazione e la motivazione. Gli studenti sono fortemente incoraggiati a partecipare a opportunità di formazione esperienziale per migliorare la loro commerciabilità nella forza lavoro, come gli stage. Gli studenti sono anche incoraggiati a lavorare come assistenti di ricerca per rafforzare le loro domande di laurea.

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Download Page (PDF)Il PDF includerà tutte le informazioni esclusive di questa pagina.Download Overview (PDF)Il PDF includerà solo il contenuto della scheda Overview.Download Requirements (PDF)Il PDF includerà solo il contenuto della scheda Requirements.Download Major Completion Map (PDF)Il PDF includerà solo il contenuto della scheda Major Completion Map.

Psicologo del lavoro

La Psicologia del lavoro e delle organizzazioni si occupa di questioni psicologiche riguardanti il mondo del lavoro. Nel programma del master è una delle materie applicate e può essere scelta come materia principale o minore.

Il fatto che molti adulti passano molto tempo sul posto di lavoro evidenzia la rilevanza di questa area. In particolare, si sta studiando come le condizioni di lavoro possono essere analizzate, quali effetti positivi (lavoro stimolante e interessante, opzioni di qualificazione) e negativi può avere il lavoro (fattori di stress, stress) e quali raccomandazioni per la progettazione del lavoro possono essere derivate da esso. Altri temi importanti sono la ricerca sulla formazione psicologica sul lavoro, la motivazione e la soddisfazione sul lavoro, la ricerca sugli incidenti psicologici e le conseguenze delle tecnologie informatiche.

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Prima di tutto, si deve considerare quali caratteristiche fondamentali sono alla base di un’organizzazione da un punto di vista psicologico e come queste caratteristiche influenzano le persone nell’organizzazione. Altre questioni importanti riguardano la selezione del personale e lo sviluppo delle risorse umane, la leadership, i gruppi di lavoro, il potere nelle organizzazioni, la cooperazione e i conflitti nelle organizzazioni così come la cultura organizzativa, il clima e lo sviluppo.

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