Come si fanno i turni di lavoro?

Come si fanno i turni di lavoro?

Pro e contro del lavoro a turni

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Può essere difficile lavorare fuori diritti di vacanza pubblica per i dipendenti che lavorano a turni o sono di turno.Dipendenti che lavorano a turniI dipendenti che lavorano a turni e:Paga per i giorni festivi e la paga giornaliera rilevante hanno maggiori informazioni. Turni divisi tra un giorno festivo e un giorno normaleGeneralmente, un giorno festivo va da mezzanotte a mezzanotte, quindi se un dipendente lavora in qualsiasi parte del giorno festivo (ed è un giorno altrimenti lavorativo per loro) ha diritto a una vacanza alternativa (così come tempo e mezzo per il tempo effettivamente lavorato nel giorno festivo).Trasferimento di un giorno festivo ha maggiori informazioni.Scenari

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Dipendenti su chiamataI diritti di vacanza pubblica per i dipendenti dipendono dal tipo di accordo di chiamata.Se il dipendente:Questo non si applica a un dipendente che è impiegato solo per essere di turno nei giorni festivi.

Orari di lavoro a turni

La versione araba del Pittsburgh Sleep Quality Index (PSQI) e 2 questionari autosomministrati sono stati utilizzati per valutare la qualità del sonno, le prestazioni lavorative e la salute generale in un campione di 200 uomini su un programma di turni variabili di 8 ore presso la Kuwait Oil Company. Un campione corrispondente di un numero uguale di lavoratori con un turno diurno fisso come gruppo di controllo è stato arruolato nello studio.

Rispetto agli uomini che lavoravano su un orario diurno fisso, quelli che lavoravano su turni variabili di 8 ore presentavano tassi più elevati di fumo pesante (p < 0,003), consumo di caffè/tè (p < 0,0001), costipazione (p < 0,002), stress da lavoro (p < 0,0001) e scarse prestazioni sessuali (p < 0,0001). I lavoratori a turni variabili hanno riportato disturbi del sonno persistenti in 3 dimensioni del punteggio globale del PSQI (p < 0,0001). Hanno anche avuto significativamente più reclami di fatica (p <0,005), scarso livello di prestazioni lavorative (p <0,005) e perdita di concentrazione (p <0,005). I lavoratori a turni erano significativamente più inclini a commettere errori e ad avere incidenti sul lavoro, ed erano più propensi a segnalare assenze dal lavoro rispetto ai controlli (p <0,0001 e p <0,005, rispettivamente).

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Tipi di turni di lavoro

Il lavoro a turni è una pratica di impiego progettata per fare uso di, o fornire un servizio attraverso, tutte le 24 ore dell’orologio ogni giorno della settimana (spesso abbreviato come 24/7). La pratica vede tipicamente la giornata divisa in turni, periodi di tempo prestabiliti durante i quali diversi gruppi di lavoratori svolgono le loro mansioni. Il termine “lavoro a turni” include sia i turni di notte a lungo termine che i programmi di lavoro in cui i dipendenti cambiano o ruotano i turni.[1][2][3]

In medicina ed epidemiologia, il lavoro a turni è considerato un fattore di rischio per alcuni problemi di salute in alcuni individui, in quanto l’alterazione dei ritmi circadiani può aumentare la probabilità di sviluppare malattie cardiovascolari, deterioramento cognitivo, diabete, composizione corporea alterata[4] e obesità, tra le altre condizioni.[5][6]

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Il lavoro a turni aumenta il rischio di sviluppo di molti disturbi. Il disturbo del sonno da lavoro a turni è un disturbo del sonno del ritmo circadiano caratterizzato da insonnia, eccessiva sonnolenza, o entrambi. Il lavoro a turni è considerato essenziale per la diagnosi.[7] Il rischio di diabete mellito di tipo 2 è aumentato nei lavoratori a turni, soprattutto gli uomini. Le persone che lavorano a turni sono più vulnerabili degli altri.[8]

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