Come si trova lavoro su LinkedIn?

Come si trova lavoro su LinkedIn?

Esempi di informazioni su Linkedin

Non recluto le persone perché stanno cercando di fare una mossa – recluto le persone in base alle loro competenze, esperienza e intangibili critici. Non mi interessa se stanno cercando o se il pensiero di lasciare il loro attuale datore di lavoro è la cosa più lontana dalla loro mente.

Quando si tratta di trovare persone che probabilmente sono alla ricerca attiva di un lavoro, la prima cosa da fare è pensare a quali tipi di parole e frasi queste persone potrebbero usare sui loro profili LinkedIn per indicare che stanno cercando una nuova opportunità.

Non voglio rischiare di perdere nessuno con questo paragone, ma penso che sia fondamentale che vi rendiate conto che ogni solida metodologia di sourcing impiega il metodo scientifico per acquisire nuove conoscenze, o correggere e integrare le conoscenze precedenti. Il fondamento del metodo scientifico è proporre un’ipotesi e progettare sforzi sperimentali per testare l’ipotesi attraverso previsioni che possono essere derivate da esse.

Ipotizziamo che le persone su LinkedIn che sono alla ricerca di un nuovo impiego lo dichiarino effettivamente sul loro profilo, e prevediamo che possano scrivere cose come “attualmente in cerca” o “in cerca di nuovo”.

Quanto è utile linkedin

Almeno 500 milioni di persone usano la rete, e ci sono più di 10 milioni di annunci di lavoro attivi, ha riferito la rivista Fortune nel 2017.Business Insider ha raggiunto gli esperti di carriera di LinkedIn e gli specialisti indipendenti di LinkedIn per scoprire i modi migliori per trovare un lavoro sul social network.Se ti stai chiedendo come usare LinkedIn per trovare un lavoro, questi consigli concreti ti danno la migliore possibilità di trovare lavoro su LinkedIn.

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Tutti e tre gli esperti di LinkedIn che hanno parlato con Business Insider hanno detto che il modo migliore per trovare un lavoro su LinkedIn è attraverso una raccomandazione da parte di una delle vostre connessioni che già lavora dove volete lavorare. “Quasi il 50% dei reclutatori dicono che le referenze sono la principale fonte di assunzioni di qualità, e se si riceve una raccomandazione si ha quattro volte più probabilità di ricevere una risposta da un reclutatore”, ha detto Blair Decembrele, un esperto di carriera di LinkedIn, a Business Insider. Per rendere questo processo più facile, LinkedIn ha recentemente lanciato uno strumento “Ask for a Referral” direttamente sulla piattaforma per aiutarvi a fare queste richieste. “Se non avete una connessione diretta con l’azienda, cercate qualcuno che lavora lì con una connessione condivisa, ha detto Sue Ellson, uno specialista indipendente di LinkedIn e professionista dello sviluppo della carriera, a Business Insider. “Potreste raggiungere alcune di queste persone con un messaggio personale e chiedere informazioni sul processo di assunzione (non un lavoro per ora)”, ha detto. “Una volta che hai queste informazioni, si spera che sarai in grado di continuare a trovare altre informazioni e iniziare a fare networking fino a quando non riceverai un referral”.

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Come usare linkedin per trovare un lavoro

LinkedIn è una delle più grandi piattaforme di social networking professionale con oltre 750 milioni di membri in più di 200 paesi. I membri sono considerati molto attivi e possono costruire la loro rete professionale, creare contatti, conoscere le tendenze così come gli eventi e realizzare nuove opportunità di carriera. La sua base include tutti i livelli di professionisti in una vasta gamma di settori, molti dei quali sono titolari di una laurea avanzata.

Ti stai chiedendo come sia un annuncio di lavoro su LinkedIn? Spingete i vostri sforzi di reclutamento al livello successivo e attirate i talenti che state cercando. Crea il tuo annuncio di lavoro, promuovilo su LinkedIn e scegli il candidato giusto. Questo è l’aspetto di un annuncio di lavoro su LinkedIn:

Preparazione all’intervista su Linkedin

ha un decennio e ha più di 200 milioni di membri, la maggior parte dei professionisti hanno capito come impostare un profilo e costruire connessioni. Ma con un numero sempre crescente di responsabili delle assunzioni e reclutatori che utilizzano il sito per cercare candidati al lavoro e potenziali datori di lavoro che controllano abitualmente LinkedIn prima di prendere decisioni di assunzione, vale la pena rivedere il vostro profilo per assicurarsi che vi faccia più bene. Ecco sette passi fondamentali che potete fare per rendere il vostro profilo LinkedIn più potente.

2. Scrivi un riassunto nitido e dettagliato della tua carriera. Spara tra le 100 e le 300 parole, e cerca di raccontare una storia convincente su di te che includa specifiche e risultati quantificabili. Usa parole chiave e frasi che troveresti nella descrizione di un lavoro che ti interessa. Per me, questo significa elencare gli argomenti di cui mi occupo e sottolineare i tipi di storie che più mi piace scrivere e modificare. Inoltre, poiché un cacciatore di teste potrebbe considerarmi per un lavoro nella formazione dei media, dato che ho esperienza di trasmissione, alla fine del mio riassunto ho aggiunto la frase: “Sono interessato alla formazione dei media”.

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