Cosa deve contenere un annuncio di lavoro?

Consigli per gli annunci di lavoro

Madeleine Burry è un’autrice ospite di The Balance Careers. Si occupa di argomenti riguardanti i cambiamenti di carriera, la ricerca di lavoro e il ritorno dal congedo di maternità, e scrive per The Balance Careers dal 2014.

La struttura degli annunci di lavoro tende ad essere abbastanza coerente. Tuttavia, questo non significa che si dovrebbe scremare un annuncio di lavoro. Esaminare attentamente la scrittura di un lavoro da parte della società ti permetterà di scrivere lettere di presentazione persuasive, risparmiare tempo facendo domanda solo per lavori rilevanti, e sentirti preparato per i colloqui telefonici e di persona.

Gli annunci di lavoro sono in genere suddivisi in diverse parti. Anche se i nomi di queste sezioni possono variare, aspettatevi di vedere informazioni sulla società, dettagli sulle qualifiche desiderate dai candidati e una descrizione delle responsabilità del ruolo.

Titolo di lavoro: Tieni presente che i titoli di lavoro possono avere significati diversi nelle varie industrie e società. Per esempio, “assistente editoriale” e “assistente editore” possono sembrare simili, ma sono posizioni distinte.  Guarda il titolo del lavoro per avere indizi sull’esperienza richiesta per la posizione, il livello di responsabilità, lo stipendio e la natura del lavoro.

Esempi di annunci di lavoro

Un modello di annuncio di lavoro è usato per pubblicizzare i lavori e aiuta a standardizzarli in tutto il business. Un buon modello dovrebbe elencare cose che attraggono grandi candidati, piuttosto che elencare semplicemente i requisiti e le qualifiche pertinenti. Gli annunci di lavoro sono anche chiamati annunci di lavoro, annunci, annunci di lavoro, o annunci ricercati.Offerta speciale

  Dove lavora un optometrista?

Questa è la parte più importante quando si pubblicano annunci di lavoro. Quando scrivi il tuo titolo, includi il nome della posizione e da una a tre cose che renderanno il lavoro attraente per i candidati.

Questo include informazioni sulla tua azienda che i candidati vogliono sapere. Includi informazioni come quanti anni sei stato in affari, quanto tempo i dipendenti rimangono (se questo dimostra che le persone rimangono con te), clienti o progetti interessanti, attrezzature che i candidati saranno entusiasti, riconoscimenti e fatti sulla cultura del lavoro che li interesseranno.

Piuttosto che la tipica lista di punti elenco, includi solo i requisiti che sono essenziali per questo lavoro. Cerca di limitarti a una o tre cose. Poi, fornisci informazioni su orari di lavoro, retribuzione, colleghi interessanti, opportunità educative, benefici o vantaggi e qualsiasi altra cosa che i candidati possano trovare interessante.

Annuncio di lavoro informale

Dai un’occhiata a qualsiasi bacheca del lavoro o alla pagina della carriera sul sito web di un’azienda e molto probabilmente troverai descrizioni di lavoro poco stimolanti che falliscono gravemente nel loro obiettivo principale: indurre le persone a candidarsi. Le descrizioni del lavoro hanno il potenziale per fare così tanto, eppure la maggior parte suscita a malapena il desiderio di premere il pulsante “apply”. Come puoi assumere grandi talenti se non sono nemmeno interessati a leggere del lavoro che stai offrendo loro? Non c’è bisogno di essere uno scrittore esperto per creare una descrizione del lavoro allettante. Hai solo bisogno di ciò che hai già: La conoscenza della posizione

  Quanto guadagna un ethical hacker?

Come esperti reclutatori agricoli, abbiamo visto il meglio e il peggio delle descrizioni di lavoro. Alcune sono troppo prolisse. Alcune sono troppo vaghe. Altre sono poco chiare e lasciano spazio ai candidati per essere confusi o respinti. Abbiamo scoperto che usare un modello è un modo conveniente per assicurarsi di toccare tutti i punti importanti. Ecco un esempio di un semplice modello di descrizione del lavoro: Il nome dell’azienda è un rivenditore di attrezzature o una grande azienda agricola, informazioni di base sull’operazione, dimensioni, sedi, proprietà della famiglia, anni di attività. Spiega l’ambiente di lavoro e la cultura aziendale. Non più di 3-5 frasi. Includi un link al sito web se vuoi! Cosa stiamo cercando: Un Job Title che si unisca al nostro team di City, State. Come Job Title, avrai il seguente impatto sulla nostra azienda. Breve descrizione delle responsabilità e di come questa persona interagirà con altri dipendenti o clienti. Cosa abbiamo: Elencare i benefici, i vantaggi di essere impiegati da questa azienda, l’ambiente unico, il pacchetto di benefici e la compensazione, le opportunità di avanzamento e di formazione. Cosa faresti:

Come creare un annuncio di lavoro

Conosciuti anche come annunci di lavoro, gli annunci di lavoro sono il mezzo principale attraverso il quale le aziende reclutano nuovi candidati per le posizioni disponibili.    Tradizionalmente, gli annunci di lavoro erano spesso pubblicati nella sezione annunci dei giornali. Oggi, gli annunci di lavoro sono tipicamente pubblicati online. Le organizzazioni usano un software di reclutamento, come un sistema di tracciamento dei candidati o una moderna piattaforma di acquisizione dei talenti, per creare e far circolare gli annunci di lavoro. L’utilizzo del software di reclutamento assicura una distribuzione centralizzata del lavoro attraverso le proprietà online, come il sito di carriera dell’azienda e le piattaforme di social media, così come le bacheche esterne.

  Come funziona la rete LinkedIn?

Con gli annunci di lavoro interni, la circolazione dell’annuncio di lavoro rimane all’interno dell’organizzazione. Questo significa che l’annuncio viene distribuito solo ai dipendenti esistenti. Dando ai dipendenti esistenti il primo colpo alla nuova posizione, gli annunci interni offrono al personale esistente la possibilità di mobilità interna – la possibilità di cambiare potenzialmente reparto o assumere un nuovo ruolo in un team esistente. Molte aziende preferiscono gli annunci di lavoro interni perché risparmiano tempo e denaro e permettono alle organizzazioni di sfruttare il talento interno.

Cosa deve contenere un annuncio di lavoro?
Torna su