Cosa dire a un colloquio quando ti chiedono di parlare di te?

Descrivere se stessi

Non lasciare che questa comune domanda di colloquio ti faccia inciampare. Che tu sia nuovo nella forza lavoro o abbia più di 20 anni di esperienza, “Parlami un po’ di te” è probabile che sia la prima richiesta che ti viene fatta in un colloquio. Questo in parte perché può essere un buon rompighiaccio per iniziare il colloquio. Fornisce anche all’intervistatore un punto di partenza che può permettere di fare domande di follow-up.

Indipendentemente dal motivo per cui ti viene chiesto di vuotare il sacco su chi sei, sei sotto i riflettori e devi essere preparato a rispondere a “Parlami di te” nel modo “giusto” per distinguerti dalla concorrenza. Questo è particolarmente vero se si considera che anche se la durata media dell’intervista è di 40 minuti, i rapporti hanno dimostrato che l’intervistatore sa se assumerà un candidato entro i primi 90 secondi. Detto questo, considera i seguenti consigli per prepararti a ricevere la richiesta di “parlarmi di te” durante un colloquio di lavoro.

Prima ancora di avere la possibilità di capire come rispondere a “Parlami di te”, l’intervistatore deve percepire che sei sicuro di te. Lo stesso rapporto ha mostrato che gli intervistatori hanno deciso di non assumere un candidato entro i primi 90 secondi sulla base di fattori come la cattiva postura (33%), una stretta di mano debole (26%) e la fiducia generale (38%). Il tuo obiettivo è quello di rispondere con sicurezza, senza essere presuntuoso, in modo da mantenere l’attenzione dell’intervistatore per i prossimi 38 minuti e mezzo del colloquio.

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Parlami di te data

Alison Doyle è uno dei maggiori esperti di carriera della nazione e ha consigliato sia gli studenti che le aziende sulle pratiche di assunzione. Ha rilasciato centinaia di interviste sull’argomento per organi di stampa come il New York Times, BBC News e LinkedIn. Alison ha fondato CareerToolBelt.com ed è un’esperta del settore da più di 20 anni.

Questa domanda è un modo per rompere il ghiaccio e farvi sentire più a vostro agio durante il processo di intervista. Tuttavia, alcune persone potrebbero trovare questa e altre domande del colloquio su di te leggermente stressanti.

Se sei una persona a cui non piace vantarsi di se stessa, questo tipo di domande può essere difficile da rispondere. Ma sono un buon modo per il responsabile delle assunzioni di farsi un’idea della vostra personalità, quindi è utile prepararsi a rispondere.

Per esempio, una startup che permette ai dipendenti di portare i cani al lavoro e ha birre alla spina nella sala ristoro sarà incline ad assumere la persona che lavora in un rifugio per non uccidere e/o che produce la propria birra. (A condizione, naturalmente, che il candidato possegga anche le abilità difficili che stanno cercando).

Esempio di parlami di te stesso

“Parlami di te” sembra una richiesta abbastanza semplice in un colloquio di lavoro. Tuttavia può essere una domanda difficile da affrontare – ci sono così tante risposte possibili e pezzi di informazioni che si potrebbe fornire.

Abbiamo fornito alcune eccellenti linee guida di base su come affrontare questa domanda a domande e risposte al colloquio. Qui ci spingiamo oltre, fornendoti dei buoni esempi di risposte da utilizzare in diverse situazioni.

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La prima regola per rispondere alla domanda Tell me about yourself è quella di discutere ciò che interessa l’intervistatore. Questo significa concentrarsi sull’esperienza e le competenze che hai che aggiungeranno valore alla posizione. La pertinenza è la chiave per rispondere correttamente a questa domanda di intervista. Considerare attentamente i requisiti di lavoro più importanti quando si prepara la risposta. Mantenetela concisa e mirata.

Fornire la prova delle vostre capacità descrivendo nel dettaglio i vostri successi vi distinguerà dagli altri candidati. Un riassunto chiaro e conciso di ciò che puoi fare per l’azienda è ciò che l’intervistatore vuole sentire. Dare prova della tua idoneità per la posizione convincerà rapidamente l’intervistatore che sei un serio concorrente per il lavoro.

Raccontami di te” intervista risposta studente

Questa è spesso la prima domanda del colloquio di lavoro che i responsabili delle assunzioni fanno, sia che si tratti di un primo screening telefonico, di un primo colloquio o di un incontro finale. Questo significa che la tua risposta informerà l’intera base della prima impressione che il tuo potenziale nuovo datore di lavoro avrà di te. Inoltre, se sbagli qui, rischi di far deragliare la tua fiducia e il tuo flusso per il resto del colloquio di lavoro. Ecco perché è essenziale che la risposta che fornisci sia buona.

Ma sapere come presentarsi in un colloquio di lavoro in modo succinto richiede un’attenta riflessione – cosa includere e cosa tralasciare, per esempio? Strutturando la tua risposta in tre parti, coprirai tutti i punti rilevanti e manterrai l’intervistatore impegnato con la tua storia. Ecco come:

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Inizia la tua risposta condividendo le tue esperienze e la tua formazione che si riferiscono direttamente al ruolo per cui stai facendo il colloquio. La chiave qui è la pertinenza – con tutta probabilità, il percorso cartaceo che hai avuto quando avevi 15 anni non ha alcuna attinenza con la tua capacità di avere successo in questo ruolo, quindi non condividere la storia della tua intera vita! Invece, mantenere la vostra risposta breve, fornendo il vostro intervistatore con quello che vogliono sentire – una panoramica del vostro background professionale. Menziona solo le qualifiche che supportano la tua domanda di lavoro.

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