Cosa dire quando ti chiedono di parlare di te?

Domande e risposte ai colloqui di lavoro

Quando si tratta di un colloquio di lavoro, probabilmente dovrai rispondere a una versione della vecchia domanda: “Allora, parlaci di te”. Questa semplice domanda di colloquio può riempire molte persone di terrore, e si chiedono costantemente “quanto devo dire loro e su cosa?”. Gli intervistatori sembrano amare fare questa domanda per molte ragioni diverse. Forse come una bella domanda facile per metterti a tuo agio in modo da poterti presentare per qualche minuto. La domanda dell’intervista può anche aiutarli con il processo di valutazione delle vostre capacità di comunicazione, la storia della vostra carriera, perché volete il lavoro e come i vostri successi si adattano al ruolo. Le vostre risposte li aiuteranno a iniziare il processo decisionale per decidere se inserirvi o meno nella rosa dei candidati per il lavoro.

Quindi sappiamo che è probabile che la domanda arrivi a un certo punto del colloquio. Molti vi diranno di essere brevi e concisi. Mentre altri potrebbero dirvi di andare avanti e raccontare tutto della vostra carriera, indipendentemente dal tempo impiegato. Come per la maggior parte delle cose, la risposta giusta è da qualche parte nel mezzo.

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Ci sono una manciata di domande cliché che gli intervistatori di solito fanno perché sono facili e sicure. Questi tipi di domande non richiedono molto pensiero o creatività.  Inoltre, nella società politicamente corretta e litigiosa di oggi c’è un rischio maggiore di fare domande più profonde, più approfondite e più taglienti.  Se un intervistatore sceglie dalla lista pre-approvata di domande stereotipate generalmente accettate, come “Mi parli di lei”, non può essere criticato o avere qualcuno che grida alla discriminazione e fa causa.

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“Dove ti vedi tra cinque anni?” è una di quelle domande che fanno rotolare gli occhi. So che vorresti staccare la testa dell’intervistatore a morsi quando la domanda viene posta.  Siamo onesti, non sapete nemmeno cosa farete a pranzo questo pomeriggio, figuriamoci dove volete essere tra cinque anni. Mentre alcune persone fortunate o industriose hanno effettivamente un piano quinquennale ma la maggior parte non ce l’ha.

L’ironia è che anche se l’intervistatore può farvi una domanda stupida e banale, si aspetta che voi, il candidato, offriate una risposta intelligente, riflessiva e fantasiosa.  Una domanda cliché non può essere seguita da una risposta cliché in cui il candidato esclama: “Mi piacerebbe lavorare per voi” tra cinque anni. Purtroppo, l’intero processo di intervista, per la maggior parte, è ancora bloccato in una distorsione del tempo. Le stesse domande blande che sono state fatte ai nostri nonni e genitori vengono riciclate ancora oggi. Dal momento che ad un certo punto nel tempo verranno poste queste domande, posso aiutarvi a navigare attraverso di esse.

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Tendo ad essere molto determinato nel mio approccio alla vita e al lavoro. Durante l’università, sono stato attivo in tre club, ho lavorato a tempo pieno e sono riuscito comunque a laurearmi con il massimo dei voti. Come fratello maggiore, sono sempre stato una specie di leader. I miei fratelli e le mie sorelle mi guardano costantemente per avere consigli e io cerco di essere la persona che gli altri avrebbero fiducia di seguire.

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