Qual è letà minima per lammissione al lavoro?

A che età si può lavorare in Germania

Le leggi federali sul lavoro minorile fissano l’età minima per lavorare a 14 anni, con alcune eccezioni, e anche l’età minima della California è di 14 anni nella maggior parte dei casi. Negli stati in cui c’è un conflitto tra le leggi federali e quelle statali, si applica la legge più restrittiva.

La California richiede che i minori di 18 anni abbiano un permesso per lavorare per qualsiasi lavoro. I minorenni spesso ottengono un permesso di lavoro del dipartimento statale dell’istruzione dalle loro scuole una volta che gli è stato offerto un lavoro. I permessi sono ufficialmente chiamati “Dichiarazione di intenzione di impiegare un minore e richiesta di permesso di lavoro”.

I permessi di lavoro per minori rilasciati durante un anno scolastico scadono cinque giorni dopo l’inizio dell’anno scolastico successivo e devono essere rinnovati anche se lavorano per lo stesso datore di lavoro. Per esempio, se una studentessa del secondo anno delle superiori ottiene un lavoro in aprile e inizia il suo anno scolastico il 5 settembre, il permesso di lavoro ricevuto in aprile scade il 10 settembre, a meno che non lo rinnovi.

Dato che l’industria dell’intrattenimento è un grande datore di lavoro nello stato, la California ha regolamenti specifici riguardanti i minori che lavorano in quel settore. Queste si applicano ai bambini che appaiono in spettacoli televisivi o film, che fanno registrazioni, o che lavorano come modelli per la pubblicità o altri media.

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Età legale per bere

R: Ogni distretto scolastico è responsabile del rilascio dei permessi di lavoro a tutti i minori che risiedono fuori dalla Pennsylvania, ma che lavoreranno per un datore di lavoro situato nello stato. Il distretto scolastico in cui si trova il luogo di lavoro è responsabile del rilascio del permesso di lavoro. Contatta il potenziale datore di lavoro per conoscere il nome, l’indirizzo e le informazioni di contatto del funzionario che rilascia il permesso nel rispettivo distretto scolastico.

R: Secondo l’attuale legge della Pennsylvania sul lavoro minorile, viene rilasciato solo un tipo di permesso di lavoro. Si tratta di un permesso di lavoro trasferibile in formato portafoglio, che è valido dal momento del rilascio fino a quando il minore compie 18 anni. Il minore fornisce una copia al datore di lavoro e conserva l’originale.

R: Il Child Labor Act della Pennsylvania indica che solo un funzionario che rilascia il permesso di lavoro può emetterlo. Un funzionario emittente, nella maggior parte dei casi, è una persona dello staff che si trova nell’ufficio di orientamento della scuola superiore di un distretto scolastico pubblico. Chiama il tuo distretto scolastico locale per determinare l’esatta posizione della persona che rilascia i permessi di lavoro. I minorenni che hanno una prova ufficiale del diploma di scuola superiore possono ottenere un permesso di lavoro dal distretto scolastico locale dove si trova il datore di lavoro.

Convenzione sull’età minima

L’anno scorso (2020), il Parlamento indiano ha unito 25 leggi sul lavoro in tre codici, cioè il Codice di sicurezza sociale, il Codice sulle relazioni industriali e il Codice sulla sicurezza sul lavoro, la salute e le condizioni di lavoro. Anche il Codice sui salari, emanato nel 2019, ha accorpato quattro leggi sul lavoro pertinenti.

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In conformità con la Costituzione dell’India, nessun bambino di età inferiore ai quattordici anni può essere impiegato per lavorare in qualsiasi fabbrica o miniera o impegnato in qualsiasi altro lavoro pericoloso. L’età minima per l’impiego è di 14 anni. L’impiego di un bambino di età inferiore ai 14 anni è severamente vietato in qualsiasi stabilimento. Una violazione di questa regola può comportare l’imposizione di multe e anche il carcere in alcuni Stati.

Secondo la Costituzione, è obbligatorio per lo Stato fornire un’istruzione gratuita e obbligatoria a tutti i bambini di età compresa tra i sei e i quattordici anni nel modo che lo Stato può, per legge, determinare.

L’impiego di bambini al di sotto dei 14 anni è proibito in tutte le occupazioni e processi e l’età del divieto di impiego è legata all’età prevista dal Right of Children to Free and Compulsory Education Act, 2009, cioè 14 anni. L’impiego di bambini sotto i 14 anni è proibito sia nei lavori pericolosi che in quelli non pericolosi. La legge proibisce l’impiego di bambini sotto i 14 anni in alcune occupazioni come le officine automobilistiche, la produzione di bidi, la tessitura di tappeti, l’industria dei telai a mano e a motore, le miniere e il lavoro domestico.

Età minima di lavoro negli Stati Uniti

Non c’è un’età minima di lavoro nel South Australia, il che significa che un bambino di qualsiasi età può intraprendere un lavoro pagato. Per esempio, un’edicola può scegliere di impiegare un bambino di 12 anni per consegnare i giornali prima della scuola.Tuttavia:Alcune aziende possono stabilire la loro età minima di lavoro e queste possono essere diverse da azienda ad azienda. Per esempio, un fast food può scegliere di non impiegare bambini al di sotto dei 14 anni.Alcuni premi e accordi o altre leggi, come quelle relative alle licenze per gli alcolici e all’estrazione mineraria, possono contenere disposizioni che proibiscono o limitano i doveri per chi ha meno di una certa età.Gli studenti di 15 e 16 anni possono richiedere un’esenzione permanente dalla scuola per motivi di lavoro. Qualsiasi richiesta di esenzione deve essere discussa con il preside della scuola.Ulteriori informazioniSistema di relazioni industrialiFair Work Act 2009 (Cth)Education and Children’s Services Act 2019 (SA) (sezione 74)

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