Qual è lobiettivo di LinkedIn?

Scopi e obiettivi di Linkedin

Perché? Perché ospita più di 600 milioni di profili professionali, il che significa una fornitura quasi illimitata di connessioni di rete e opportunità di lavoro. Dalla ricerca di un nuovo lavoro al mantenimento del tuo marchio personale, l’uso di LinkedIn è una parte importante dell’essere un professionista a pieno titolo in qualsiasi settore in questi giorni.

Quali sono i vantaggi di LinkedIn? Troverete una serie di ragioni in questo elenco, ma partiamo dal principio: Come cercatore di lavoro, puoi cercare nella sua robusta bacheca delle offerte di lavoro – e anche candidarti – attraverso la piattaforma di networking.

Cerca lavori per parole chiave e posizione. Anche se non stai cercando attivamente un nuovo lavoro, puoi impostare avvisi di lavoro basati sui tuoi interessi di carriera per ricevere regolarmente aggiornamenti via e-mail e rimanere nel giro.

Puoi anche essere subdolo. Se siete connessi con colleghi e manager, attivate il pulsante “Sono interessato”, che farà sapere ai reclutatori e ai potenziali datori di lavoro che siete aperti a nuove opportunità. LinkedIn nasconderà questo invito aperto alle persone della vostra attuale azienda.

Utenti Linkedin in tutto il mondo

Come chiunque sia coinvolto nelle vendite B2B sa, anche i piani più ben pensati possono cadere nel dimenticatoio a volte. Non importa se pensi di aver tenuto conto di ogni variabile, ci possono essere eventi inaspettati che costringono a cambiare il piano. Tuttavia, quando si fissano obiettivi e traguardi, non importa se il piano cambia – si sa ancora qual è il fine ultimo. Con questo in mente, diamo un’occhiata alla definizione degli obiettivi della campagna su LinkedIn. Esploriamo perché sono importanti, quali tipi esistono e come impostare e misurare gli obiettivi delle campagne su LinkedIn.

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Prima di entrare nei dettagli su come impostare gli obiettivi della campagna e i KPI collegati, rivolgiamo la nostra attenzione sul perché sono importanti. Alcune persone sono ansiose di ottenere semplicemente cose come la loro campagna di lead generation. Anche se agire in queste aree è spesso vantaggioso, ci sono ragioni per cui fissare degli obiettivi è importante:

A volte può essere difficile determinare quali tipi di obiettivi della campagna si dovrebbero fissare. Si può supporre che fare soldi sia l’obiettivo finale per un business, ma tale obiettivo non è sempre così chiaro. Invece, è necessario impostare obiettivi SMART. Questo significa che dovrebbero essere:

Obiettivi strategici di Linkedin

LinkedIn (/lɪŋktˈɪn/) è un servizio online americano orientato al business e all’occupazione che opera tramite siti web e applicazioni mobili. Lanciata il 5 maggio 2003,[4] la piattaforma è utilizzata principalmente per il networking professionale e lo sviluppo della carriera, e permette a chi cerca lavoro di pubblicare i propri CV e ai datori di lavoro di pubblicare lavori. A partire dal 2015, la maggior parte delle entrate dell’azienda proveniva dalla vendita dell’accesso alle informazioni sui suoi membri a reclutatori e professionisti delle vendite.[5] Dal dicembre 2016, è una società interamente controllata da Microsoft. Al settembre 2021,[aggiornamento] LinkedIn ha 774+ milioni di membri registrati da oltre 200 paesi e territori.[3]

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LinkedIn permette ai membri (sia lavoratori che datori di lavoro) di creare profili e “connettersi” tra loro in una rete sociale online che può rappresentare relazioni professionali nel mondo reale. I membri possono invitare chiunque (sia un membro esistente o meno) a diventare una “connessione”. LinkedIn può anche essere usato per organizzare eventi offline, unirsi a gruppi, scrivere articoli, pubblicare annunci di lavoro, pubblicare foto e video, e altro ancora.[6]

Apprendimento di Linkedin

Se LinkedIn aiuta le aziende a raggiungere i loro obiettivi, perché è sotto il radar? I marketer trascurano LinkedIn perché è associato alla ricerca di lavoro e alle risorse umane, due gruppi sottovalutati in questa economia ancora debole.

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Dal punto di vista del business, usare LinkedIn è un gioco da ragazzi. Permette alla vostra azienda di raggiungere obiettivi misurabili e in un ambiente in cui il lavoro in termini di creazione di contenuti e outreach può essere distribuito su un gruppo di dipendenti. Inoltre, non richiede un content marketing speciale. Le informazioni relative possono essere create da un membro del vostro team aziendale senza una formazione speciale.

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