Che cosè la pensione ordinaria di inabilità?

Pensionamento ordinario per invalidità nj

Se sei un dipendente attivo del Laborers’ and Retirement Board Employees’ Annuity and Benefit Fund of Chicago (“LABF”) e sei in congedo approvato (“LOA”) per motivi medici personali, potresti avere diritto a ricevere prestazioni di invalidità ordinaria (“OD”) dal LABF.

Le prestazioni OD vi forniscono il 50% del vostro stipendio a partire dall’ultimo giorno di lavoro prima della vostra LOA. Potrebbero essere necessari alcuni adeguamenti per tenere conto del reddito esterno. I dipendenti idonei hanno diritto a ricevere le prestazioni OD per un periodo fino a un quarto (1/4) della durata del loro servizio LABF, fino a un massimo di 5 anni. Mentre si ricevono le prestazioni di OD dalla LABF, i contributi pensionistici saranno versati per vostro conto e continuerete a guadagnare crediti pensionistici per il pensionamento.

NOTA: le prestazioni di OD sono pagabili dopo i primi 30 giorni di invalidità, a condizione che non riceviate uno stipendio. Una volta che la vostra domanda di OD LABF è completa, LABF impiegherà dalle 4 alle 6 settimane circa per elaborare la vostra richiesta di OD.

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I principi dell’inkomstpension e della pensione premio sono semplici. Una parte dei suoi guadagni ogni anno è messa da parte in due conti diversi. La pensione è calcolata sulla base della quantità di denaro che avete sul vostro conto quando chiedete la pensione, e quanti anni in più vi aspettate di vivere da quel punto in poi.

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Il sistema pensionistico nazionale funziona come un normale risparmio in banca. Il paragone si applica ad entrambe le parti del sistema legate ai guadagni, l’inkomstpension e la pensione premium. Ogni anno i contributi pensionistici sono pagati dagli assicurati, dai loro datori di lavoro e in certi casi dal governo centrale. I contributi sono versati in due conti separati, uno per l’inkomstpension e uno per la pensione premium. I risparmi crescono nel corso degli anni in linea con i contributi versati e il “tasso di interesse” applicabile a ciascun conto. L’estratto conto inviato ogni anno nella Busta Arancione permette all’assicurato di vedere l’evoluzione dei propri conti per la pensione inkomstpension e per la pensione premium di anno in anno. Quando l’assicurato va in pensione, il flusso dei pagamenti si inverte, e la pensione inkomstpension e la pensione premium vengono erogate per il resto della vita dell’assicurato.

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Membri di livello 2Per i membri con > 25 anni di servizio accreditato, il beneficio mensile è calcolato in base al normale pensionamento e se < 25, il beneficio è ridotto del 4% per ogni anno di servizio accreditato inferiore a 25 anni.

Condizione fisica/mentale che impedisce totalmente e permanentemente di svolgere una gamma ragionevole di funzioni nell’ambito della classificazione della propria posizione, che è stata sostenuta nello svolgimento delle proprie funzioni e non il risultato di una condizione fisica/mentale/lesione che esisteva/si è verificata prima della data di adesione al piano.

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Membri del Tier 3 entro i primi 90 giorni di impiegoSe un dipendente è determinato a essere idoneo per un’invalidità, il dipendente sarà automaticamente iscritto al Piano DB Tier 3 per il resto dell’impiego del dipendente con qualsiasi datore di lavoro nell’ambito del Sistema. Membri del DB di livello 3Il sistema è in attesa di informazioni sul calcolo attuariale per i membri che partecipano al piano a benefici definiti (DB).

Membri DB Tier 1 e Tier 2:    Se hanno più di 20 anni di servizio, il 50% della compensazione media mensile dei benefici non è tassabile per tutta la vita, più qualsiasi somma precedentemente tassata, se applicabile, in base al metodo dell’Exclusion Ratio Safe Harbor, è un reddito non tassabile.

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I lavoratori iscritti a forme di assicurazione obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti, o a pacchetti speciali per lavoratori indipendenti, che non sono più in grado, in tutto o in parte, di riprendere l’attività lavorativa, sono tutelati da prestazioni economiche (indennità di inabilità, pensione di invalidità) per contribuire ad alleviare lo stato di bisogno e la posizione economica sfavorevole in cui si trovano. Se appartieni alla categoria dei lavoratori dipendenti o indipendenti (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, affittuari e mezzadri) e sei iscritto a una qualsiasi cassa pensioni che sostituisce e integra la copertura generale obbligatoria, sei assicurato contro il rischio di riduzione parziale o totale della tua capacità lavorativa.

  Come faccio a sapere se la mia pensione è giusta?

L’AVS che vi viene versata in seguito a un infortunio o a una malattia professionale non è cumulabile con la rendita che vi viene versata per lo stesso evento invalidante, fino all’importo della rendita. Ciò non pregiudica le prestazioni più favorevoli che iniziano prima del settembre 1995 (data in cui una riforma legislativa ha stabilito la non cumulabilità), compensate dai futuri adeguamenti del costo della vita promulgati annualmente dalla legge.

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