Che cosè liscrizione alla previdenza obbligatoria?

Contributi di sicurezza sociale deutsch

L’iscrizione alla previdenza sociale lussemburghese è obbligatoria per chiunque svolga un’attività professionale retribuita nel Lussemburgo. Anche chi risiede in Lussemburgo e svolge la propria attività al di fuori del Lussemburgo può essere iscritto alla previdenza sociale lussemburghese. L’iscrizione al Centro comune di sicurezza sociale (CCSS) ha lo scopo di fornire al lavoratore dipendente o autonomo un’assicurazione malattia e maternità, un’assicurazione pensionistica, un’assicurazione contro gli infortuni e un’assicurazione per l’assistenza a lungo termine. Il CCSS è l’ente che gestisce le iscrizioni e la raccolta dei contributi per tutti gli enti di sicurezza sociale.

Così, qualsiasi persona che svolge un’attività professionale retribuita è iscritta alla CCSS, e ha diritto alle prestazioni dell’assicurazione malattia e maternità attraverso la sua cassa di assicurazione sanitaria. Le diverse casse di assicurazione sanitaria sono:

I familiari a carico coperti dall’assicurazione dell’assicurato principale in Lussemburgo hanno diritto alla copertura assicurativa sanitaria come coassicurati, a condizione che non siano già iscritti personalmente. La copertura dell’assicurazione sanitaria dell’assicurato principale si estende a:

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Se sei malato il sistema di assicurazione sanitaria pubblica ti assiste. Si assume anche i costi per la prevenzione sanitaria, la riabilitazione e il parto. Se a causa della malattia sei inabile al lavoro per un periodo più lungo, ricevi un’indennità di malattia come risarcimento. L’assicurazione sanitaria è obbligatoria. Non è possibile farne a meno.

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Se sei impiegato in un’azienda sei membro dell’assicurazione pensionistica – questo è obbligatorio in Germania. Questo significa che ci si prende cura finanziariamente della propria vecchiaia. Potete andare in pensione al più tardi all’età di 67 anni. La Sua assicurazione pensionistica Le offre anche assistenza nel caso in cui, a causa di una malattia o di un handicap, Lei non possa più lavorare o possa lavorare solo con limitazioni. Questo vale anche se sei vedovo o orfano.

Può darsi che nella sua vecchiaia o a causa di una malattia lei dipenda da un’assistenza infermieristica. Se, per esempio, ha bisogno di assistenza per cambiare le bende, la sua assicurazione per le cure infermieristiche può assumerne i costi. Se ha bisogno del sostegno della sua assicurazione per l’assistenza infermieristica, deve farne richiesta. Questo deve essere fatto attraverso la compagnia di assicurazione sanitaria con la quale siete assicurati.

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Suggerimento: Per un’area al di fuori della Bassa Sassonia e per le lingue straniere, alcune voci di menu e funzioni non sono disponibili. Si prega di andare alla pagina di servizio del rispettivo paese. Per i cittadini – Service Finder Inserisca il suo luogo di residenza o il luogo in cui desidera contattare l’amministrazione o utilizzi la determinazione del luogo.Luogo:Ritorni ai risultati della ricercaSicurezza sociale: determinazione – assicurazione obbligatoria Come datore di lavoro, lei è obbligato a registrare i suoi dipendenti presso la sicurezza sociale.

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Tuttavia, a volte ci sono delle incertezze sull’assicurazione obbligatoria, ad esempio quando non è chiaro se un dipendente appena assunto ha lo status di dipendente (dipendente) o di libero professionista (lavoratore autonomo). In questo caso, voi (e/o il vostro dipendente) dovete chiedere che venga effettuata una richiesta.

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Questo capitolo fornisce informazioni utili su come il vostro diritto alle prestazioni di sicurezza sociale è influenzato se vi trasferite a vivere o lavorare in un altro Stato membro dell’UE (o Norvegia, Islanda, Liechtenstein, Svizzera o Regno Unito*).

* Ogni caso deve essere valutato individualmente per determinare se una persona rientra nel campo di applicazione dell’articolo 30 dell’accordo di recesso, e quindi si applica il regolamento di coordinamento UE, o se rientra nel campo di applicazione delle situazioni descritte nell’articolo 32 dell’accordo di recesso e/o rientra nella legislazione nazionale e nel protocollo sul coordinamento della sicurezza sociale allegato all’accordo di commercio e cooperazione.In quale situazione posso reclamare? Di norma, se si lavora in un altro Stato membro dell’UE o dello SEE, non si ha più diritto alle prestazioni di sicurezza sociale austriache. Vale sempre il diritto dello Stato in cui Lei esercita un’attività lucrativa. Se non esercita un’attività lucrativa, si applicano le disposizioni del suo nuovo Stato di residenza.

Se rientra in Austria dopo un periodo di lavoro all’estero durante il quale era iscritto al sistema di previdenza sociale di quello Stato, i periodi di assicurazione compiuti all’estero possono essere presi in considerazione nell’attesa di avere diritto alle prestazioni austriache di previdenza sociale (principio del “cumulo dei periodi di assicurazione”).Quali condizioni devo soddisfare? Per avere diritto a tutte le prestazioni di previdenza sociale, i periodi di assicurazione compiuti all’estero vengono cumulati con quelli austriaci. Il principio, tuttavia, è che solo i Suoi periodi di assicurazione austriaci vengono presi in considerazione per calcolare l’ammontare delle Sue prestazioni austriache.

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