Che percentuale di invalidità bisogna avere per la legge 68?

Pensione per veterani

La differenza tra il 100% e l’80% di invalidità VA Rating80 Percent VA Disability e i benefici individuali di inoccupabilitàI veterani che ricevono una valutazione di invalidità VA dell’80% e hanno difficoltà a mantenere o ottenere un impiego significativo possono avere un’altra strada.  I benefici TDIU (Total Disability Individual Unemployability) pagano come una valutazione di invalidità VA al 100%. Non è necessario che la tua disabilità sia totale al 100% per ricevere i benefici TDIU.

Idoneità per un VA Disability RatingVeterani all’80% che desiderano ottenere un VA Disability all’80% dovranno soddisfare le linee guida della Veterans Administration sull’idoneità. Se vuole conoscere la sua idoneità gratuitamente, parli con il nostro studio legale. Possiamo aiutarla a scoprire se ha diritto a un aumento della valutazione VA senza alcun costo. Basta chiamare (866) 232-5777 o fare clic qui per i tuoi requisiti di idoneità per l’invalidità VA gratis.VA: Usa il nostro calcolatore di invalidità VA per stimare la tua valutazione combinata VA e il pagamento mensileLa paga retroattiva dopo aver ottenuto una valutazione di invalidità VA all’80%Molti veterani che ottengono con successo una valutazione di invalidità VA all’80% ricevono una paga retroattiva quando la loro richiesta viene approvata. La paga retroattiva/retributiva è il beneficio che avresti dovuto ricevere a partire dalla tua data effettiva.I nostri avvocati VA Disability spesso scoprono che la Veterans Administration dà ai richiedenti la data effettiva sbagliata – questo può essere un errore costoso! Per esempio, supponiamo che la VA dia a un veterano una data effettiva che risale solo a due anni fa, quando dovrebbe essere di cinque anni – con una valutazione di invalidità VA dell’80%, quel veterano è fuori di oltre 56.000 dollari di stipendio arretrato. Questo è il motivo per cui è così importante lavorare con un avvocato di Veterans Disability Benefits – molti veterani non si rendono nemmeno conto che il VA ha commesso un errore.Ci sono alcune disabilità comuni che si sommano al 100% di invalidità VA.

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Circa due settimane prima del suo primo mandato di pensionamento, le invieremo una First Payment Acknowledgment Letter che fornisce importanti informazioni sul suo pensionamento di servizio, compresa la data e l’importo del suo primo assegno di pensionamento.

Se ha un infortunio o una malattia invalidante che le impedisce di svolgere le sue mansioni lavorative abituali con il suo attuale datore di lavoro, potrebbe avere diritto a un pensionamento per invalidità o disabilità industriale. Se la sua pensione d’invalidità o d’inabilità industriale è approvata, riceverà un pagamento mensile di pensione per il resto della sua vita o fino a quando non si riprenderà dalla sua lesione o malattia.

Riceverai un avviso del tuo prossimo periodo di elezione ARP nel 45° mese successivo alla data di iscrizione all’ARP. Avrai tre opzioni su cosa fare con i tuoi fondi ARP una volta arrivato il 47° mese:

La legge attuale permette un Golden Handshake per fornire due anni aggiuntivi di credito di servizio. Per essere idoneo, devi andare in pensione entro il periodo di tempo stabilito (di solito tra 60 e 120 giorni). Se vai in pensione con un Golden Handshake e poi ricevi un’indennità di disoccupazione o ti reintegri dalla pensione, perderai questo beneficio.

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Il Disability Living Allowance (DLA) è un sussidio che aiuta le persone a sostenere i costi aggiuntivi derivanti dall’essere disabili. La componente di mobilità della DLA – per l’aiuto a spostarsi – è pagata a due livelli diversi. La componente di assistenza – per l’aiuto nei bisogni di assistenza personale – è pagata a tre livelli. Per le persone in età lavorativa, la DLA è stata sostituita dal Personal Independence Payment (PIP), che ha una componente di mobilità e una componente di “vita quotidiana”, ognuna delle quali ha due tassi (“standard” e “enhanced”).

Sia per il DLA che per il PIP, c’è sempre stato un limite massimo di età per le nuove richieste. Il limite di età per il DLA era di 65 anni, e questo è stato riportato al PIP quando ha sostituito il DLA per le nuove richieste da aprile 2013. Il limite di età superiore è ora l’età pensionabile statale (SPA) equiparata per uomini e donne, che recentemente è aumentata a 66 anni. Sono previsti ulteriori aumenti dell’SPA – alla fine a 68 – anche se il calendario preciso deve essere confermato.

Le persone possono continuare a ricevere DLA o PIP oltre il limite di età superiore se continuano a soddisfare i test di disabilità pertinenti, ma le nuove richieste devono essere state fatte prima di raggiungere la soglia di età pertinente.  L’Attendance Allowance (AA) può essere richiesta da persone sopra l’età della pensione statale e con necessità di assistenza, ma non ha una componente di mobilità.

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Continuerai a ricevere il DLA se avevi 65 anni o più l’8 aprile 2013. Per tutti gli altri a partire dai 16 anni, il DLA cesserà e dovrete invece richiedere il PIP – anche se avete un premio “a vita” o “indefinito” per il DLA.

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Se non riuscite ad ottenere un appuntamento in tempo, non ritardate la vostra domanda. Dovresti inviare tutte le prove che hai già, per esempio lettere recenti dall’ospedale che descrivono come sono le tue condizioni al momento.

Potreste avere diritto a un pagamento una tantum da Motability quando restituite il vostro veicolo, a seconda delle sue condizioni e di quando vi siete iscritti a Motability. Se tenete l’auto per 26 anziché 8 settimane, avrete un pagamento più piccolo.

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