Come funziona il fondo pensione delle poste?

La mia pensione postale è sicura

i) Basso costo: – NPS è considerato lo schema pensionistico a più basso costo al mondo. Le spese amministrative e la tassa di gestione del fondo sono anche più basse. ii) Semplice: – Tutto ciò che il richiedente deve fare è aprire un conto con uno qualsiasi dei POP gestiti attraverso tutti gli uffici postali principali in tutta l’India e ottenere un numero di conto pensionistico permanente (PRAN). iii) Flessibile: – Il richiedente può scegliere la propria opzione di investimento e il fondo pensione o selezionare la scelta automatica per ottenere rendimenti migliori. iv) Portatile: – Il richiedente può operare un conto da qualsiasi parte del paese e può pagare i contributi attraverso qualsiasi POP-SP, indipendentemente dalla filiale POP-SP con cui il richiedente è registrato, anche se cambia la sua città, il suo lavoro, ecc. e anche fare i contributi attraverso eNPS. Il conto può essere spostato in qualsiasi altro settore come il settore governativo, il modello aziendale nel caso in cui il sottoscrittore ottenga l’impiego.

Contributo del dipendente – eleggibile per la deduzione fiscale fino al 10% dello stipendio (base + DA) sotto la sezione 80 CCD(1) entro il tetto complessivo di Rs. 1.50 lacs sotto Sec 80 CCE.Contributo del datore di lavoro –

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Domande sul pensionamento postale

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Gli attuali pensionati USPS e i dipendenti che sono andati in pensione prima del 3 giugno 2011 non saranno colpiti da questo annuncio e non ci sarà alcun impatto negativo sul futuro pensionamento dei dipendenti postali.    Mentre la questione è al vaglio, è nostra speranza che la questione venga risolta il più rapidamente possibile.

Legge sulla responsabilità e il miglioramento delle poste del 2006

I problemi finanziari del sistema postale degli Stati Uniti sono diventati un punto di discussione a Capitol Hill. Il servizio postale dovrebbe fare un pagamento di 5,5 miliardi di dollari al suo fondo di assistenza sanitaria per i pensionati entro il 18 novembre… ma non ha i soldi.

I lavoratori del servizio postale statunitense hanno un beneficio di assistenza sanitaria per i pensionati, oltre alla loro pensione. Prima che il Congresso approvasse il Postal Accountability and Enhancement Act del 2006, l’USPS operava secondo un modello a ripartizione per il finanziamento dell’assistenza sanitaria dei pensionati. La nuova legge impone al servizio postale di prefinanziare i suoi obblighi per i benefici.

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Grazie a questi pagamenti di prefinanziamento, il servizio postale ha notevolmente ridotto i suoi obblighi non finanziati per i benefici sanitari dei pensionati. Alla fine dell’anno fiscale 2010, questi obblighi erano sotto i 49 miliardi di dollari – una somma sostanziale, ma molto più gestibile. Se il servizio postale continua a fare i suoi pagamenti di prefinanziamento, i suoi obblighi non finanziati per i benefici sanitari dei pensionati saranno di circa 33 miliardi di dollari entro la fine del decennio. E il servizio postale sarà sulla buona strada per pagare questi benefici nel tempo”, ha spiegato un insider del Congresso.

Numero di telefono dell’ufficio postale per la pensione

Non rinunciare ai soldi gratis! Se sei un partecipante FERS, la tua agenzia corrisponde i tuoi contributi – fino al 4% se contribuisci con il 5% ogni periodo di paga. Inoltre, quando aggiungi i contributi automatici dell’Agenzia/Servizio (1%) ai tuoi contributi corrispondenti, raddoppierai immediatamente il tuo investimento del 5%.

Non rinunciare ai soldi gratis! Se sei un partecipante BRS, il tuo servizio corrisponde ai tuoi contributi – fino al 4% se contribuisci con il 5% ogni periodo di paga. Inoltre, quando aggiungi i contributi automatici dell’Agenzia/Servizio (1%) ai tuoi contributi corrispondenti, raddoppierai immediatamente il tuo investimento del 5%.

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