Come iscriversi alla previdenza complementare?

Rendita pensionistica integrativa

Segui questi passi per iscriverti al Basic Retirement Savings Plan se non ti sei iscritto come nuovo dipendente o quando sei stato appena idoneo. Nota bene: se sei un partecipante obbligatorio, non potrai utilizzare Wolverine Access.  Fai riferimento alla nota importante per i partecipanti obbligatori qui sotto.

Vai a Wolverine Access e seleziona Employee Self Service.  Se hai abilitato l’autorizzazione a due fattori DUO, scegli un metodo di autenticazione per continuare il processo di accesso, e poi segui questi passi.

Devi designare le tue scelte di fondi d’investimento e i beneficiari separatamente per ogni tipo di piano in cui ti iscrivi. Le scelte dei fondi e le designazioni dei beneficiari che hai già fatto per un piano, come il Basic Retirement Savings Plan, non si trasferiscono automaticamente al 457(b) o al 403(b) SRA (e viceversa).    Devi designare il tuo beneficiario separatamente ogni volta che ti iscrivi a un nuovo tipo di piano.

Se sei un partecipante obbligatorio al Basic Retirement Plan (hai 35 anni o più, con due o più anni di servizio idoneo, e hai uno sforzo di nomina del 100%), e vuoi cancellare l’opzione Reduced Benefit e contribuire con il 5% e ricevere il 10% U-M match, dovrai usare un modulo cartaceo e non Wolverine Access. Scarica e compila il modulo Annulla l’opzione di beneficio ridotto e restituiscilo come indicato nel modulo per attuare il cambiamento dei tassi di contribuzione.

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Piano di risparmio supplementare (ssp)

Oltre alle tue prestazioni pensionistiche primarie, dovresti prendere in considerazione la possibilità di risparmiare altri soldi per prepararti al pensionamento. Il programma supplementare di risparmio pensionistico UC – i piani 403(b), 457(b) e DC – offrono tre opzioni per aiutarti a costruire risparmi supplementari per aumentare le tue prestazioni pensionistiche primarie UC, la previdenza sociale e altri redditi pensionistici non UC.

Le caratteristiche del piano 403(b) sono molto simili a quelle di un piano 401(k).    Le differenze chiave tra le opzioni includono quando puoi accedere ai tuoi fondi senza una penalità e il trattamento fiscale dei contributi e dei guadagni.  Puoi partecipare a tutti i piani finché non superi i limiti IRS.  Per maggiori dettagli, consulta l’opuscolo Guida completa ai tuoi benefici pensionistici UC o le descrizioni sommarie dei piani. Se hai domande, chiama Fidelity® Retirement Services al numero 1-866-6UC-RSVP (1-866-682-7787).

Tutti i dipendenti UC possono versare contributi supplementari al lordo delle imposte a questo piano, ad eccezione degli studenti che lavorano meno di 20 ore a settimana. Questo piano accetta anche rollovers idonei da precedenti piani pensionistici del datore di lavoro e conti pensionistici individuali (IRA).

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Quando si pianifica la pensione, la verità è che prima si inizia a risparmiare, meglio si può stare, grazie al potere dell’interesse composto. E anche se avete iniziato a risparmiare tardi o dovete ancora iniziare, è importante sapere che non siete soli, e ci sono dei passi che potete fare per aumentare i vostri risparmi per la pensione. “Non è mai troppo tardi per iniziare”, dice Debra Greenberg, Direttore, Retirement and Personal Wealth Solutions, Bank of America.

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Specialmente se state appena iniziando a mettere via i soldi per la pensione, iniziate a risparmiare il più possibile ora, e lasciate che l’interesse composto – la capacità del vostro patrimonio di generare guadagni, che vengono reinvestiti per generare i loro propri guadagni – abbia l’opportunità di lavorare a vostro favore. “Prima si può iniziare, meglio sarà”, dice Greenberg.

Iniziando a mettere via i soldi prima, un venticinquenne che investe 75 dollari al mese accumula più beni entro i 65 anni che se avesse iniziato a investire 100 dollari al mese all’età di 35 anni – pur investendo meno ogni periodo. Investire un importo in dollari più piccolo su un lungo orizzonte temporale può avere un impatto maggiore sui risultati degli investimenti che investire un importo in dollari più grande per un periodo di tempo più breve.

Piano di risparmio supplementare della Boeing

Impara a conoscere i due fornitori di investimenti e i diversi fondi che offrono. Esamini i siti web delle società e legga i prospetti dei loro fondi online. Oppure, puoi chiamare direttamente i fornitori di investimenti per ottenere copie cartacee di questi materiali.

Successivamente, apri un conto 403(b) con il fornitore o i fornitori di investimenti che hai selezionato. Puoi sceglierne uno o entrambi. Anche se avete un conto con Fidelity o TIAA da un precedente datore di lavoro, dovete comunque aprire un nuovo conto come dipendente dell’Università dell’Illinois.

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Il “Salary Reduction and/or Redirection Agreement”, o SRA Form, autorizza l’Università a trattenere i contributi 403(b) dal tuo stipendio e a rimettere i fondi ai fornitori di investimenti per tuo conto. Devi compilare il modulo SRA per:

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