Cosa serve per delega pensione?

Cosa serve per delega pensione?

Tutto quello che devi sapere sul tuo 401(k) (Sei

Pagina ContentI fiduciari del piano di pensionamento saranno esclusi dal lanciare voti per delega degli azionisti aziendali a favore di posizioni sociali o politiche che non promuovono gli interessi finanziari dei partecipanti al piano di pensionamento, secondo un dipartimento del lavoro (DOL)

Il processo decisionale è diventato sempre più soggetto a pressioni politiche e influenza personale”, ha detto Chris Burnham, presidente dell’Istituto per l’integrità del fondo pensione, che sostiene la trasparenza e la responsabilità nella gestione dei piani pensionistici pubblici.

Registro federale. I fiduciari, tuttavia, hanno fino al 31 gennaio 2022, per conformarsi a un requisito di rivedere le linee guida del fornitore di servizi per il voto per procura prima di seguire le loro raccomandazioni.La regola è considerata un compagno di

Chi vota le deleghe? “Generalmente, il fiduciario del piano ha la responsabilità di votare le deleghe, a meno che il fiduciario sia soggetto alle istruzioni di un fiduciario nominato o sia stato nominato un gestore degli investimenti”, secondo Mike Barry, un consulente senior presso la società di consulenza del piano pensionistico Ottobre Tre. “Dove il voto per delega è stato delegato a un gestore di investimenti o a una società di voto per delega, il fiduciario del piano deve monitorare prudentemente le loro attività”, ha notato.  Dove un fiduciario segue generalmente le raccomandazioni di una società di consulenza per procura, il fiduciario deve fare una determinazione che le linee guida di quella società sono coerenti con l’interesse economico del piano e dei partecipanti al piano, per esempio, considerando i costi coinvolti, Barry explained.Opposition VoicedWhen la regola è stata proposta in settembre, la giustizia sociale e i sostenitori del lavoro hanno preso il problema con esso. Alcuni, per esempio, hanno sostenuto che avrebbe limitato la capacità dei fondi pensione sindacali di utilizzare i loro voti per delega per avanzare le posizioni pro-unione.

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Assicuratevi di avere le giuste disposizioni in materia di governance degli investimenti, coinvolgendo i giusti consulenti, e che le strategie di investimento che mettete in atto forniscano le migliori possibilità agli iscritti al vostro schema pensionistico di ottenere un buon risultato.

La relazione di attuazione deve anche includere una descrizione del comportamento di voto da parte e per conto dei fiduciari (compresi i voti più significativi espressi dai fiduciari o per loro conto) durante l’anno e dichiarare qualsiasi uso dei servizi di un votante per delega durante quell’anno.

Questa è una delle sei guide per supportare i consigli d’amministrazione nell’adempimento degli standard definiti nel nostro Codice di pratica 13: Governance e amministrazione dei piani pensionistici aziendali basati su trust che forniscono benefici in denaro (“il codice DC”).

Mentre il codice DC stabilisce gli standard che ci aspettiamo che voi rispettiate quando vi conformate alla legge, le guide forniscono informazioni su come potreste soddisfare questi standard nella pratica. Dovrebbe leggere il codice DC prima di leggere questa guida.

Le guide hanno lo scopo di fornirvi informazioni pratiche ed esempi di approcci che potreste adottare, e fattori da considerare. Le guide non intendono essere prescrittive, anche se in alcuni casi dichiariamo quella che consideriamo la migliore pratica (cioè un approccio che dovrebbe essere seguito nella maggior parte delle circostanze). Spesso, i metodi che sceglierete di adottare dipenderanno dalla natura del vostro schema e dai suoi membri.

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Designare il vostro beneficiario è molto importante, anche se non avete ancora iniziato a ricevere i pagamenti della pensione. Potete trovare istruzioni dettagliate per nominare un beneficiario o modificare un beneficiario precedentemente nominato con il nostro servizio online My Pension Benefit Access (MyPBA).

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Chiamare il numero 1-800-400-7242. Per gli utenti TTY/ASCII (American Standard Code for Information Interchange), chiamare il servizio federale di relè al numero verde 1-800-877-8339 e chiedere di essere collegati al numero di cui sopra.

Ricordati di avere il numero di previdenza sociale del partecipante, il nome del piano e il numero del caso, così come il tuo numero di previdenza sociale pronto per il rappresentante del servizio clienti in modo che siano in grado di aiutarti meglio.

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