Cosa significa tipo di pensione 2 retributiva?

Calcolatore pensione Nhs 1995

Questo articolo riguarda la sistemazione del reddito pensionistico. Per il tipo di alloggio, vedi Pensione (alloggio). Per il regime di rimborso del mutuo, vedi Mutuo ipotecario. Per il film in lingua marathi del 2021, vedi Pensione (film).

Gli esempi e la prospettiva in questo articolo potrebbero non rappresentare una visione mondiale dell’argomento. Puoi migliorare questo articolo, discutere l’argomento nella pagina di discussione, o creare un nuovo articolo, a seconda dei casi. (Novembre 2014) (Impara come e quando rimuovere questo messaggio template)

I termini “piano di pensionamento” e “superannuation” tendono a riferirsi a una pensione concessa al momento del pensionamento dell’individuo.[2] I piani di pensionamento possono essere istituiti dai datori di lavoro, dalle compagnie di assicurazione, dal governo o da altre istituzioni come le associazioni dei datori di lavoro o i sindacati. Chiamati piani di pensionamento negli Stati Uniti, sono comunemente noti come schemi pensionistici nel Regno Unito e in Irlanda e piani di superannuation (o super[3]) in Australia e Nuova Zelanda. Le pensioni di anzianità sono tipicamente sotto forma di una rendita vitalizia garantita, assicurando così contro il rischio di longevità.

Pensione media per infermiere del nhs

Questo termine è usato per descrivere il tasso dello stipendio base e/o di qualsiasi altra retribuzione aggiuntiva prima che sia stata applicata la riduzione descritta nella colonna A della tabella al paragrafo 2.1 del documento PensionSMART-Supplementary-terms-and-conditions-of-employment (pdf).

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Il termine “stipendio pensionabile” si riferisce solo alla retribuzione che conta ai fini della pensione.    Esso comprende la somma dello stipendio di base più qualsiasi altro elemento retributivo pensionabile a cui si ha diritto prima che sia stata applicata la riduzione descritta nella colonna A della tabella al paragrafo 2.1.    Non comprende gli elementi retributivi non pensionabili.

La dichiarazione dei termini e delle condizioni nel tuo contratto di lavoro con il College stabilisce la scala salariale per il tuo grado, e all’interno di essa il tuo stipendio base, o si riferisce a uno stipendio fisso che è personale per te.    (In molte lettere di offerta di lavoro ci si riferisce semplicemente allo “stipendio” perché questo è il tuo unico diritto contrattuale alla retribuzione).    Nelle buste paga ci si riferisce sempre allo “stipendio base”.    I tassi dello stipendio base continueranno a essere indicati nella corrispondenza e nelle fonti pubblicate, come il sito web del College, con i loro valori normali e non rettificati (cioè come stipendio di riferimento).

Assicurazione pensionistica – deutsch

Calcolo dell’affiliazione (PDF: 99.7KB)Adesione massima e restrizioni d’età (PDF: 101KB)Mental Health Officer (MHO) (PDF: 133KB)Classe speciale (PDF: 128KB)Lavorare per una direzione/determinazione Informazioni sul dipendente del datore di lavoro (PDF: 169KB)

Richiesta di dichiarazione di adesione (regime 1995/2008) (SM27A) (PDF: 77KB)Richiesta di adesione – contatto con il datore di lavoro (SM27B) (Word: 166KB)Richiesta di adesione – contatto con NHS Pensions (SM27C) (Word: 274KB)Richiesta di adesione retroattiva – contatto con il datore di lavoro SM Retro 1 (Word: 98KB)Richiesta di adesione Part-Time Access – contatto con NHS Pensions SM PTA1 (Word: 102KB)Modulo di richiesta di status di Mental Officer (SM MHO) (Word: 353KB)

  Come rispondere ad una mail di convocazione per supplenza?

Quando il governo ha apportato modifiche ai regimi pensionistici del servizio pubblico nel 2015, compreso il NHS Pension Scheme, la protezione del regime ha permesso ad alcuni membri che erano più vicini alla pensione di rimanere nella sezione del regime in cui si trovavano al 31 marzo 2015.

Se sei un membro del 1995/2008 Scheme, manterrai qualsiasi servizio che hai guadagnato prima del 1 aprile 2022 in quel regime e sarai in grado di accedere a questi benefici nello stesso modo e allo stesso tempo di adesso.

Calcolatore di stipendio pensionabile

Un diritto alla pensione può esistere solo se è soddisfatto un periodo di qualificazione, tra le altre cose. Un periodo di qualificazione è definito come un certo periodo assicurativo minimo per l’assicurazione pensionistica legale. Questo periodo assicurativo minimo è misurato dal numero di periodi rilevanti per la pensione, in particolare dal numero di contributi versati.

La valutazione dell’adempimento del rispettivo periodo di qualificazione avviene in mesi e non in anni. I mesi sono l’unità di calcolo più piccola, cioè la pensione non viene calcolata in giorni. Per ogni anno vengono presi come base 12 mesi. Un mese di calendario per il quale Lei ha versato solo parzialmente i contributi rilevanti per la pensione, conta come un mese completo.

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Il periodo di qualificazione di 20 anni è un requisito per la pensione per riduzione completa della capacità di guadagno, se la riduzione completa della capacità di guadagno è iniziata prima del periodo di qualificazione generale ed è esistita ininterrottamente da allora. I mesi di calendario con periodi di contribuzione e periodo sostitutivo (per esempio, periodi di persecuzione politica nell’ex Germania dell’Est) contano per questo.

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