Qual è limporto della pensione di vecchiaia?

Trasferimento della pensione statale britannica in Germania

Una volta che un richiedente ha raggiunto una certa età, la sua pensione sarà calcolata al tasso pieno indipendentemente da quanti trimestri ha maturato. Questa età varia da 65 a 67 anni, come determinato dall’anno di nascita del richiedente e dalle circostanze.

Il periodo totale di assicurazione, che serve a determinare il tasso di pagamento della pensione, comprende sia i periodi di contributi versati ai vari regimi di base (vedi articolo L. 351-1 del Codice di sicurezza sociale francese) sia i periodi assimilati, cioè i periodi di cessazione del lavoro in caso di malattia, maternità, invalidità, infortunio sul lavoro, servizio militare, disoccupazione, ecc.

Il periodo assicurativo totale di un membro è la durata effettiva dell’assicurazione (periodi di contribuzione e periodi assimilati) nel regime assicurativo. Con le diverse riforme, il periodo di assicurazione richiesto per una pensione completa è aumentato progressivamente fino a 166 trimestri per le persone nate dal 1955 al 1957. La durata dell’assicurazione richiesta aumenta poi di un trimestre per ogni 3 anni di nascita, fino a 172 trimestri per i nati dal 1973 in poi.

Prestazioni pensionistiche – deutsch

Vogliamo che lei sappia cosa può significare la sicurezza sociale per lei e per il futuro finanziario della sua famiglia. In questa sezione può imparare come funziona la Social Security, chi ha diritto alle prestazioni pensionistiche e cosa considerare prima di fare domanda. Continui a leggere per capire come la previdenza sociale si inserisce nel suo piano di pensionamento.

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La previdenza sociale sostituisce una percentuale del suo reddito prima del pensionamento in base ai suoi guadagni nel corso della vita. La parte del suo salario di pre-pensionamento che la Previdenza Sociale sostituisce si basa sui suoi 35 anni di guadagni più alti e varia a seconda di quanto guadagna e quando sceglie di iniziare i benefici.

Il denaro che paghi in tasse non è tenuto in un conto personale per te da usare quando ricevi i benefici. Usiamo le sue tasse per pagare le persone che stanno ricevendo i benefici in questo momento. Tutto il denaro non utilizzato va al fondo fiduciario della previdenza sociale che paga le prestazioni mensili a lei e alla sua famiglia quando inizierà a ricevere le prestazioni pensionistiche.

La pianificazione è la chiave per creare il suo miglior pensionamento. Dovrà pianificare e risparmiare per anni per raggiungere i suoi obiettivi di pensionamento. Mentre molti fattori influenzano la pianificazione della pensione, vogliamo che lei comprenda cosa può significare la sicurezza sociale per lei e per il futuro finanziario della sua famiglia.

Cos’è la pensione minima in Germania

Un piano pensionistico è un beneficio per i dipendenti che impegna il datore di lavoro a versare contributi regolari a un pool di denaro che viene messo da parte al fine di finanziare i pagamenti effettuati ai dipendenti idonei dopo il pensionamento.

I piani pensionistici tradizionali sono diventati sempre più rari nella sezione privata degli Stati Uniti. Sono stati in gran parte sostituiti da benefici pensionistici che sono meno costosi per i datori di lavoro, come il piano di risparmio pensionistico 401(k).

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Un piano pensionistico richiede contributi da parte del datore di lavoro e può permettere contributi aggiuntivi da parte del dipendente. I contributi del dipendente sono dedotti dal salario. Il datore di lavoro può anche abbinare una parte dei contributi annuali del lavoratore fino a una specifica percentuale o importo in dollari.

In un piano a benefici definiti, il datore di lavoro garantisce che il dipendente riceverà un pagamento mensile specifico dopo il pensionamento e per tutta la vita, indipendentemente dalla performance del pool di investimenti sottostante.

I piani pensionistici a beneficio definito sponsorizzati dal datore di lavoro risalgono al 1870. L’American Express Company ha stabilito il primo piano pensionistico nel 1875. Al loro apice negli anni 80, coprivano il 38% di tutti i lavoratori del settore privato.

Piano pensionistico – deutsch

Potete andare in pensione fino a cinque anni prima dell’età pensionabile; tuttavia, prima della pensione di vecchiaia, il periodo di qualificazione della pensione deve essere più lungo. Se andate in pensione prima dell’età pensionabile, la vostra pensione sarà più piccola. Se va in pensione più tardi dell’età pensionabile, la pensione sarà maggiore.

In futuro, Lei potrà ritirare la pensione in parte, cioè la metà dell’importo, o sospendere del tutto il pagamento della pensione. A differenza di prima, il nuovo sistema pensionistico flessibile permette di ricevere contemporaneamente la pensione e il salario al momento del pensionamento anticipato.

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In futuro, la riduzione e l’aumento della pensione dipenderanno, oltre che dal momento del pensionamento, anche dalla tabella di vita di Statistics Estonia e dal tasso di interesse delle obbligazioni della Banca Centrale Europea. I dati alla base di questi calcoli saranno in seguito aggiornati una volta all’anno, il 1° gennaio. La percentuale applicata al momento della concessione della pensione non cambierà. Quando si va in pensione prima o dopo, la riduzione e l’aumento medio della pensione saranno i seguenti nel 2022:

Qual è limporto della pensione di vecchiaia?
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